募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・問合せ増加に伴う人員強化となります。「個の力を開放したい！」という想いから生まれた、フィットネスのインストラクターやスクールの先生の煩雑な事務業務を自動化する『会費ペイ』と共に成長を目指す仲間を募集します！
- 仕事内容
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ローンチして4年目になる「会費ペイ」の成長をさらに加速させるべく、セールスイネーブルメントに注力頂くセールスマネージャーを募集します！【概要】
当社が最も力を入れているサービスの一つである『会費ペイ』『イベントペイ』といったSaasのセールスのSalesforceを活用した行動分析をはじめ、メンバーのマネジメント、新プロジェクトの立上げなど携わって頂きます。
【具体的な仕事内容】
・SalesForceを活用し、商談のフェーズ推移や1件1件の行動の管理・分析・KPIの設定
・セールスメンバーのマネジメント
-週次のセールス定例会の進行(KPI進捗の確認と、達成に向けた施策)
-電話営業・WEB商談に対するフィードバック
-業務報告・予定を確認し業務遂行に関するフィードバック
-半期毎のメンバーに対する人事評価
-契約率や契約時点会員数を最大化するための新プロジェクトの立案・実行
-契約実績に基づき各種KPIの見直し
※最初1-2か月はご自身もプレイヤーと当社サービスやセールスの動きを確認頂きます。
【魅力ポイント】
◆業務の特徴
マーケティングとの連動で見込み顧客を獲得するため、多数あるお問い合わせから営業活動を行っています。
◆やりがい
・新しい事業として立ち上がっているサービスの拡販のため、裁量権を持って業務を進めていただくことができます。また、現状明確な競合他社、サービスがなく、市場に優位性を持ってサービス提供ができている状況、シェアを取るため、拡大するために何をするかを考えて業務を進めることができます。
・評価制度に基づき、ご自身の成果に対してはきちんと評価をし、昇給や賞与などの形で還元をしていきます。
・大手のフィットネスジムから、街のうどん屋さんのサブスクまで、多種多様な業種・規模の加盟店様のビジネスモデルに触れる機会があり、自分で新規事業を立ち上げたいと思っている方にとっては非常に魅力的な環境です。
・社内のプロダクトの半数以上がここ5年以内に立ち上がった新規事業です。
新規事業立ち上げのノウハウを学べるだけでなく、自ら立ち上げるチャンスもあります。
・セールスだけではなく、マーケティングやカスタマーサクセス、事業企画など未経験分野にも積極的にチャレンジできる環境です。
【部署構成】
部長ーマネージャーーリーダーースタッフ 合計12名
- 応募資格
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- 必須
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・無形サービスにおける法人営業経験
・マネジメント経験
・Salesforce利用経験
- 歓迎
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■Salesforceを活用したセールスイネーブルメント経験
※指標を策定しSalesForce上でそれを管理するレポート・ダッシュボードを作成した経験
■zendesk・Googleスプレッドシート・GAS・SLACK・コンフルエンス・GAといったツールの活用
■セミナー登壇経験
■エンタープライズ営業
■WEB制作のディレクション
■新規事業立ち上げ
■MA導入のディレクション
- フィットする人物像
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■チームの目標に対して、目標までの道のりを考え、実行できる方
■チーム内外にある情報を正確に把握し、上記数値を達成するために能動的に考え、施策を立案～実行できる方
■自分の頭で考え行動することができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月
- ポジション・役割
- 組織改革に興味のある方、チャレンジしたい方
- 勤務地
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【勤務地詳細】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
【アクセス】
■JR『品川』駅港南口より徒歩1分
■京浜急行線『京急品川』駅JR口より徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
月給制／月額基本給＋固定時間外手当（深夜30時間分）
月給：40万～55万円
内訳：基本給38万～58万円＋固定時間外手当1.9～2.7万円 ※深夜30時間分相当 ※超過分は別途支給
昇給：年1回
賞与：年2回（業績連動型）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費全額支給
■家族手当
■慶弔手当
【福利厚生】
■関東ITソフトウエア健康保険組合保養所
■副業制度
■在宅勤務制度
■フレックス勤務制度（エンジニアのみ）
【その他】
■社内コミュニケーションツールはslackを利用、営業ツールはsalesforceやMS365を導入しており、新しくて便利なものは積極的に取り入れています。
■新しい技術経験、技術力の高い社員が在籍しています。
■柔軟でスピーディーな社風です。
■オフィスカジュアルOK
【受動喫煙対策】
■敷地内原則禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇
特別休暇（夏季休暇ほか）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2-3回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※オンライン面接を予定しております。
※オフィス見学やカジュアル面談も可能です。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
