募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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Product Manager経験者を探しています●ユーザーに加えて、メディアパートナー、ジャーナリストと生産的な関係を構築し、当社のブランド力を強化する
●特に、メディアへの社会的視点を深く理解し、会社として外部に打ち出すメッセージに関して、そのリスク判断を行い、リスクマネジメント責務をもつ
●起こり得る批判や困難な質問に対して、冷静かつ客観的な分析の元で、対応策を策定し実行する
●リサーチやインタビューを行うことで、説得力のある客観データを作成する
●プロダクトの特徴、強みを理解し、他社にない差別化機能、独自性のあるベネフィットを明確にし、広報資料を作成、それらを広く認知させる
●ユーザー数拡大およびユーザーのプロダクト使用頻度をあげられると考えらえるWHO(ターゲットユーザー）、WHAT(何をすべきか）、HOW(どのようにすべきか）を策定、提案し実行する
●PR会社経由の広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースやオウンドメディアなどの多様なチャネルのハンドリング を行う
●会社PRのルールづくりと周知とメディア露出するメンバーのPRトレーニングに責任を持つ
●PRチームのメンバーのマネジメント、採用、育成、評価を行う
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
・IT企業出身者必須
・当社のミッションやビジョンに共感し、
それを自らストーリーとして語ることのでる優れた言語能力（プレスリリースや社内文書の作成、取材対応において）
・危機管理広報の実務経験3年以上
・PRのディレクションに関する5年以上の実務経験、またはそれに類するプロフェッショナルな経験
・社内の隠れた才能やストーリーを発掘するプロデュース能力
・部署横断的にリーダーシップを発揮する能力
・臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
- 歓迎
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・明るく、元気で、チームの一員として動ける方
・高い当事者意識を持ち、自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
・細かいところに気が付き、進んで動ける方
・向上心のある方
・エグゼキューションをしっかりできる方
・グローバルマインドでスマートな方
・メディアから信頼される誠実な方
・日本語: ネイティブレベル
・英語: ビジネスレベル以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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スキルと経験を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金、他
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
- 選考プロセス
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面接３～４回
