募集要項
- 仕事内容
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バックオフィス部門にて、採用活動をはじめとする人事関連業務を広くお任せします。【採用関連業務】
・中途採用（媒体掲載や紹介会社対応、選考管理および面接実施、採用条件作成および入社手続き）
・新卒採用（媒体掲載やイベント参加による集客、インターンシップ運営や面接選考実施、内定者フォローおよび研修）
【その他人事関連業務 】
・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション
・社員育成のための研修計画および実施
・人員配置および異動関連の管理
・人事制度（評価、給与、報酬）の策定と実現
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■一般的な採用活動の全体フロー（集客・選考・クロージング）を実務を通して理解されている方
■採用業務（中途、新卒、パートアルバイトのいずれか）の実務ご経験3年以上もしくは同等のご経験・スキルをお持ちであること
（採用業務アウトソーシングや人材紹介事業会社でのご経験など）
■選考担当者として面接実施（応募者の評価）、および入社前後のフォローご経験がある方
- 歓迎
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【WANT】
■親和性高い業界での実務経験
■社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとることに前向きな方
■スピード感をもってよりよい組織づくりのために自ら考えて動ける方
- フィットする人物像
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◆本社メンバーのひとりとして、部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
◆ブランドに愛と誇りを持てる方
◆発想力があり、新たな創造ができる
◆社会人としてのマナーを持っている
◆ベンチャーマインドを有し、自走できる方
◆関係構築力・コミュニケーション能力
◆柔軟性・オープンマインド
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円（経験・能力により決定）※レベルにより記載年収以上についても検討可能
- 待遇・福利厚生
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◆各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給
◆社員割引有り
◆健康診断（年1回）
※ その他諸手当は就業規則に準ずる
- 休日休暇
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■年間休日115日※2021年度をめどに120日へ調整中
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考通過後、面接2～3回程度
