営業(個人向け)
金融業界からの『価値を高める』転職!外資系コンサルタント営業
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金融業界からの『価値を高める』転職!外資系コンサルタント営業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月19日~5月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/04/19 ~ 2021/05/03)
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金融業界からの『価値を高める』転職!外資系コンサルタント営業

外資系企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
※2020年4月以降はテレワークも推進しており、働き方、仕事の進め方も大きく変化しています。
 コロナ禍にあっても同社の売上は多い支社で178%。
 有事の際にも平時の際にも求められる商品群は魅力。

・20代、30代、40代の異業種からの転職者の活躍実績多数!
・少子高齢化や社会保障、年金制度などへのご不安から、生命保険の必要性、市場は拡大傾向であるため、プロのコンサルタントの必要性がさらに高まっています!
仕事内容
異業種からの転職者が活躍!
世界的に有名な外資系安定企業にて、定年後にも70歳まで長く働ける環境とチームをご紹介します。
(私が定年まで働いていた会社なのでどこよりも詳細な情報を提供できています/藤井)
★業界内で比較しても離職率20%と低く、一人あたりの生産性は全国でも常にトップクラス★
(補足:某支社では2020年度は70歳での雇用期間満了退職者が5人いたため28%になりました。※定年は60歳、退職金をいただいた後にも健康且つ希望者は社員雇用が1年ごとに更新されます。)

理由は、みなさんを応援する指導者とチーム力にあります!

【お客さまのそれぞれの人生をサポートするコンサルタント】
どうかご安心ください。このお仕事は未経験から始める方ばかりです。

約2年に及ぶ充実した研修制度、OJTを通じてこの経済変動期に必要とされるファイナンシャルプランナーの資格取得と、ファイナンシャルアドバイザー、コンサルティング営業の土台を築いていただけます。
チームメンバーはお互いにフォローし合い、個々人の強みを生かすためのバックアップ体制も充実!


■お客さまそれぞれの人生をオーダーメード型の生命保険で『不安を払しょくする』営業スタイル

イメージされる『生命保険の営業』と言えば、『押しつけ』や『お願い』するといった営業スタイルかもしれません。
ですが、それでは大切な人間関係を壊してしまいますし、そんな仕事には就きたくありませんよね?

現職の皆さんがどのように情報提供を行っているのか、具体的なお話伺いしながら進捗をご検討いただけます。

コンサルティング営業:
『お客様が100人いれば、100通りの人生がある』という、当たり前のことに応えるために商品があり、その必要性をお伝えするためにコンサルタントが存在しています。


■約2年の研修を経て選べる働き方があります

注目!)
2013年12月に報酬規定が変わって以降、退職金、70歳まで雇用継続する際の収入を含め、他社にはない生涯年収を実現できています。
※誰もが不安に感じるフルコミッションではなく、半年ごとに決定する基本給が保証されることになり、安心して、長くお仕事できる環境がさらに整ったといえます。

まずはコンサルタントとしての経験を積み、2年後以降には、自らの適性や将来の夢を元に、マネージャー職に進むかどうか、『あなた自身の人生設計』を行って下さい!



生命保険にしかできないことがあります。
『万が一の備え』ばかりではなく、『夢や未来のために』、大切な方達の人生において必要なコンサルティングをお願いします。
応募資格
必須
■銀行員としての業務経験2年以上の方。
歓迎
年収をあきらめず、妥協しない転職を希望の方。
募集年齢(年齢制限理由)
~49歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
なぜ銀行員になったのか、思い出してください。

そして比べてください。

日々、目の前にいる上司は、夢に見たあなたの未来から外れてはいませんか?

もしくは、大きなビジネスを経営者相手に手掛けたいと思っていませんでしたか?

実際には、経営分析のスキルすら身につかなかったのではありませんか?

そう、こんなはずではなかったのです。

私が紹介したいのは、現状を打破して価値創造したリーダーです。

ご紹介時には、入社後一年目に1400万円の年収を手にできる具体的なお話をさせていただきます。

もちろん、2年目、3年目にはさらに高まります。

ご興味のある方のみエントリーください。

雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンサルタント(マネージャー候補)
勤務地
東京日本橋/神奈川横浜/愛知名古屋/大阪市北区/京都四条/奈良新大宮/和歌山八丁/広島紙屋町(転勤なし)
勤務時間
9:00~17:30

※2020年4月以降、テレワーク推進しており、出社の際には密にならないよう上司と相談のうえ滞在時間を決めています。
年収・給与
■初年度年収1,400万円以上、以降随時昇給!【基本給+初期補給+業績給】
※2年は給与補助があり、3年目から半年毎に基本給が設定されます。
※フルコミッションにはなりません!

 年収例:48歳/6,300万円/25年目・マネージャー
     42歳/3,400万円/4年目・マネージャー
     51歳/1,800万円/3年目・コンサルタント
     32歳/800万円/2年目・コンサルタント
待遇・福利厚生
福利厚生・制度等々も充実しています。

■昇給+賞与:随時
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度(実績に応じて、金額が増えていく制度です)
■全国の提携保養所
■他
休日休暇
■休日システム:完全週休2日制
■休暇:夏季、年末年始、育児休暇、介護休暇 など
※育児休暇、介護休暇の取得実績あり
選考プロセス
◎【求人内容を詳しく聞いてみたい】
 スカウトにご返信いただくなど、こちらの求人にエントリーください。
〈気になる〉としていただければ情報提供可能かどうか24時間以内に〈会ってみたい〉としてご返信できます。

 大手企業のため、採用規定もございます。
 ご紹介可能な際にはメッセージにてお電話面談の日時をご相談、事前日時お約束のうえ情報提供を行います。
 ↓
◎【具体的なお話を聞いてみたい】
 ご自身のタイミングで弊社にご連絡ください。
 (弊社よりご紹介する際、書類選考は不要です)
 ↓
◎【面談ステップに進みたい】
 まずはWEB(オンライン)や対面などでざっくばらんに、直接お話をお伺いできます。
 この情報交換の機会を通じて上司になる方のお人柄などもうかがい知れます。
 収入や働き方など具体的なイメージを持つことで「やってみたい仕事」かどうか改めてご検討いただけます。
 ↓
 採用責任者である支社長との面接、筆記試験
 ↓
 本社面接
 ↓
 内定・入社

キャリアパス・評価制度
■キャリアパスについて
入社後2年を経て、『自らコンサルタントとして活躍する』もしくは、『コンサルタントを増やし、育てるマネジメントに特化する』、『コンサルタントを増やし、自身もコンサルタントとしてリーダーシップを生かす』といった道を選んでいただけます。

■評価制度について
・自身の目標から3ヶ月ごとに評価があり、3か月ごとの賞与につながります。
・年々付与される手当は業界随一!同業他社とは違い、年数を重ねるほどに安定した収入となります。
・ご契約の継続率は業界トップクラス!収入は右肩上がりになっている方が多数。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●魅力ある豊富な商品ラインナップで、幅広いニーズに対応。
お客さまのさまざまなニーズをカバーできる豊富な商品ラインナップが強み。多彩な安心をお届けする商品の中からお選びいただけます。

●お客さまの身近に存在。
お客様に信頼されるパートナーとして、経済的なリスクに備えるための適切なアドバイスを行うこと、そして、人生の大切な場面でいつもそばにいて安心をお届けすることが使命。

●強固な財務基盤で、大きな安心を提供。
お客さまにより一層安心して商品・サービスをご利用いただくための、強固で安定した財務基盤。

●全世界で培った信頼と実績を、多くの皆様へ。
全世界約9千万人のお客様に保険、年金、従業員福利厚生サービスを提供するグローバル・リーディングカンパニー。子会社および関連会社を通じて、米国、日本、中南米、アジア、ヨーロッパ、中東においてマーケットリーダーとして事業を展開しています。


上記のように、企業規模、信頼あるブランド力・商品力を誇る大手優良企業です。
一般的な外資系のイメージとは違い、風通しのよい社内、社員間のコミュニケーションからも、非常に“人”を大事にし、強引な営業等は決して行わず、お客様からの紹介等を中心に業績を伸ばし続けています。

人気キャラクターが登場するCMでもおなじみで、知名度も高く、国内における最古の外資系金融機関として、認知度、信頼感は業界TOPクラス。

収入に上限はなく、成果に応じた正当な評価・報酬をお約束。

大切な人に嫌われるような営業、生活が成り立たない程の低い報酬などといった誤解を解くべく、研修にもしっかり取り組み、この12月からは報酬規定も改正するなどの企業努力もされております。

真面目に一生懸命取り組んだ方にはきっと実感いただける、非常に安定した職場環境・体制が整っており、お勧めできます。
設立
1972年12月※ 営業開始は2012年4月
資本金
2,226億円(2016年3月末)
売上高
保険料等収入/1兆4970億円 保有契約高/27兆6549億円 総資産/8兆7197億円
従業員数
9,097名(2016年3月末)
入社実績
Tさん(48歳 / 男性)
22年目/マネージャー/年収6,500万円
Uさん(42歳 / 男性)
8年目/リーダー/年収2,300万円
Iさん(41歳 / 女性)
2年目/コンサルタント/年収900万円
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Q.
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A.
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