募集要項
- 仕事内容
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商号、屋号、商標権を基礎として、グローバルの事業活動を支えるブランド管理のポリシー、ガイドラインの整備と共に、持続可能な運営、事業部・子関連会社への啓発/教育の主担当を担う。【主な仕事内容】
・コーポレートレベルでのブランドマネジメントのポリシー、ガイドライン、決裁規定他ルールの標準化
・コーポレート部門、事業部、子関連会社との連携した形での戦略提言と個別案件対応。
・ソフトウェア等デジタルコミュニケーション領域でのブランドマネジメントへの対応
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・企業でのブランドマネジメントを中心とした実務経験（グローバルに事業展開している企業が望ましい）
・TOEIC750点以上（事業部・子関連会社（海外含む）とのコミュニケーション、ビジネス文書への対応）
- 歓迎
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【歓迎】
・商標権を中心とした知識経験があれば望ましい
・弁理士資格があれば、尚良し
・ビジネスレベルの英語力（交渉含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳台半ばまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバルでのブランドマネジメント担当
- 勤務地
- 浪速区
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩45分）
- 年収・給与
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450万円 ～ 850万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
