募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のための増員(担当がOB。過去5年、16名入社の実績あり)
- 仕事内容
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東証一部上場企業にて、管理会計(経営企画部門)ジュニア~ミドル職として、事業戦略に基づいた予算編成や業績・各種指標の管理をご担当いただきます。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での管理会計(経営企画部門)ジュニア~ミドル職の求人です。
業戦略に基づいた予算編成や業績・各種指標の管理をご担当いただきます。
まずはスキル・経験に応じてメイン業務を決定のうえ、業務の幅を広げていただくことを想定しています。経営判断や事業運営に活用できる情報をタイムリーに作成・分析していく中で、スピード感をもって管理会計の専門性を高めることができます。また、既に型化された業務をこなすだけではなく、常に最適を求めて変化を生み出していくことを期待しており、主体的に業務を進めたい方にとって適した環境になります。
【業務詳細】
■週次・月次におけるPL管理
■各種データの生成・帳票作成
■四半期決算対応
■会計監査/内部監査(J-SOX含む)等
※管理会計の業務がメインですが、当社グループは持株会社制度のため、連結決算対応といった業務が一部発生します。
- 応募資格
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- 必須
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・財務会計に関わる業務経験3年以上
- 歓迎
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以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。
・上場企業、もしくは上場企業関連会社における財務会計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~35歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・変化に適応し、主体的に業務を推し進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東証一部上場企業での管理会計(経営管理部門)ジュニア~ミドル職
- 勤務地
- 東京都(千代田区)
- 勤務時間
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午前9時~午後17時30分(標準労働時間7時間30分)
フルフレックスタイム制度、テレワーク制度導入
※フルフレックス制を導入しており、働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます。現在は外部環境を鑑み、在宅勤務を推奨にしております。
- 年収・給与
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年収 550万円 ~ 700万円(残業30H/月の場合)
※経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
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年間休日130日(2019年)、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度17日~)、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
※リフレッシュ休暇は年1回土日を含め9連休
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
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(3)求人企業での部門長による面接(ZOOM/60分)
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(4)求人企業での役員面接(来社/60分)
注:面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります