事業企画
【サービス企画統括部】ディレクター("はたらく"×"新規サービス"を創るディレクショングループ配属)
掲載期間:21/09/18~21/10/01求人No:HZ-43950
事業企画

【サービス企画統括部】ディレクター("はたらく"×"新規サービス"を創るディレクショングループ配属)

上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■サービス一覧(一部):
サービス企画開発本部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst
・CAREER POCKET
・HR Spanner
・マイポテ
・Salaries
ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。

■ディレクターの役割:
”引き算”を行うことを期待しています。
「やらないこと」を決める判断力と決断力を持ち、その決断を周りが納得できるよう言葉で伝えていくこと。
何を「やらない」と判断・決断するか、そして周りを同じ方向へ導いていけるか、を考えながら周りを巻き込み・導いていただくことをお任せします。
応募資格
必須
・新規事業の立ち上げや開発に携わった経験
・webサービスやスマートフォンアプリ等の開発ディレクション経験
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
歓迎
・webサービスやスマートフォンアプリ等のプロダクトマネジメント経験
・新規プロダクト開発に関する開発、設計、PM等の業務経験
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
勤務地
全国可
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
770万円 ~ 950万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) 、残業手当(勤務実績に応じて全額支給)
休日休暇
【年間休日:126日(2019年度)】
週休2日制(土日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
選考プロセス
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(現場責任者)⇒適性検査⇒最終面接(執行役員)
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点やご志向性を重視して選考しております。そのため、適性に応じてパーソルキャリア内の他ポジションをご提案する場合がございます。

■選考期間:ご応募~内定まで、2~3週間程度となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
設立
1989年6月
資本金
1,127百万円
従業員数
1,000名以上

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)地図を見る
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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