募集要項
- 募集背景
- 事業強化
- 仕事内容
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グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する、部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務と、今後会社を牽引するメンバーの指導及び育成をお任せします。同社ショッピングサービス内の流通成長を加速させるBizDev全般の担当を担っていただきます。
具体的には
■自社ショッピングサービスの成長を加速させる為のビジネス及びサービスを立案・実行推進
■親会社との連携強化による集客導線強化と最適化
■親会社内アセットを活用した事業展開企画・実行
■グループ企業や、その他企業との連携によるシナジー創出
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
■インターネット業界における就業経験
■自社が推進するコマース事業、及び企業ビジョンへの共感
■サービスを成長させることに対する高いコミットメント力
■事業会社における事業提携/連携やそれに類する各種渉外経験
■ロジカルにコミュニケーションしながら周りを巻き込む力
■制約に囚われない発想力
■社会人経験8~20年
- 歓迎
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プラットフォームビジネスの基礎を理解している
EC業界におけるの業務経験
ミッションを完遂する実行力
ナショナルクライアントとのフロント職としての業務経験
- フィットする人物像
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・論理的思考が高い方
・折衝・交渉の能力が高い
・自走できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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同社の定めるグレード制度に基づき、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制を適用します。
・フレックスタイム制:コアタイム10:00-16:00、10:30-16:30
※コアタイムは、配属部署により異なります。
・裁量労働制:みなし労働時間(日)9時間30分
- 年収・給与
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年収~12,000,000円
詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
月給+賞与(年2回 6月、12月)
年2回の給与見直し(5月、11月)/年2回の目標設定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、持株会制度、定期健康診断実施
ランチ補助、英語学習支援制度、臨時自宅勤務制度、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、有給積立制度、時短勤務制度 等
- 休日休暇
- 土日祝日、産休・育休・ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業・休暇、等