募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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総務部総務課において、将来の課長職候補として総務・人事の領域で幅広い業務をご担当いただきます。≪総務、人事、勤労関係全般≫
・総務業務：会社行事運営（入社式、表彰等）、規則・組織の制定改廃等、内部統制、株主総会の法務業務他
・人事業務：人事制度の評価・構築、採用、退職事務他
・勤怠業務：従業員の就業管理、社会保険業務全般他
・そ の 他：IT戦略の企画・立案他
※定年65歳義務化が目前のため、いろいろな制度等の見直しが必要です。そういった領域において、
制度を整えることがミッションの1つです。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事業務（労務・制度等）の経験者
- 歓迎
- ・総務事務の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長職
- 勤務地
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港区西新橋
最寄駅：都営三田線御成門駅より徒歩4分、JX各線・銀座線新橋駅より徒歩9分、日比谷線神谷町駅より徒歩12分
- 勤務時間
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就業時間：08：40～17：30（12：00～13：00休憩）実働7：50勤務
残業：月10～15時間
時短勤務制度導入
- 年収・給与
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賃金：340,000円/月～460,000円/月、賞与：年2回、昇給：年1回
※試用期間中（約3ヵ月間）は賃金の90％程度
※賃金は年齢、経験等を考慮します。
下限：5,924千円/年 ～上限：7,360千円/年 ※賞与、時間外込みです。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用用保険
交通費全額支給、退職制度、資格支援制度
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日、祝日）、メーデー5/1、年末年始等 年間休日123日
有休付与：初年度15日（入社後すぐに付与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接3回程度→適性検査→内定
内定まで1ヶ月程度を要します。
- キャリアパス・評価制度
- 係長職を約1年程経験いただき、課長職をお任せします。その後は、さらに上の役職を目指すことも可能です。
