募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大中の増員
- 仕事内容
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各事業を役員直轄の組織から補佐し、社の成長によりそいながら、事業データを管理し、可視化インフラを構築、データに基づいた経営資源の最適な利活用を実現します。
<具体的な業務内容>
■全社の予算計画を策定する
■事業KPIの可視化基盤(エクセル、BI)を設計・構築する
■事業現場のニーズを吸い上げながらデータを多角的に分析し、事業改善案を幹部層に提言する
■多様な改善案をプロジェクト化し、実行する
- 応募資格
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- 必須
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■経理財務に関する実務経験及び知見
■経営計画及び予算策定の経験
■大規模データの集計、分析スキル(VLOOKUP、PIVOTを駆使したエクセルの設計構築)
■課題に対する解決策の設計力、課題解決プロジェクトの推進力
■SQLやパワーBIなどの経験
- 歓迎
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※MBA、中小企業診断士、ビジネス会計検定、簿記などの資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半~30代 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中条件変更なし)
- 勤務地
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※配属勤務地は港区、中央区ですが、リモートワーク導入中となります。
※シェアオフィス(都内)の活用もあり
- 勤務時間
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・1日の所定勤務時間は7時間。
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※一部ポテンシャル採用はコアタイム付きフレックス制(コアタイム10:00~14:30)の適用もあり。
- 年収・給与
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・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級(グレード)により決定します
例)
-プロフェッショナルグレード/年収目安:830~1200万円
-リーダークラスグレード/年収目安:510~1000万円
-メンバー及び一部ポテンシャル枠(コアタイム付フレックス)/年収目安:450~570万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度(支援手当金等)、リモートワーク、シェアオフィス、他利用可能制度(保養所、スポーツジム、家族の健康診断など)など。
※受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ Web試験(SPI)+面接2~3回+適性試験
※選考状況によって変わる場合があります。