募集要項
- 募集背景
- 組織機能強化
- 仕事内容
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東証一部上場の再生エネルギー事業会社における【風力発電】O&M シニアマネージャー候補の募集となります。【具体的には】
・オペレーション本部(東京)において国内複数の風力発電(建設中)に対する運営管理及び技術的なサポートを行う
・風力発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応、O&M最適化・高度化の推進等
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など
・堅牢な発電所の運営体制の構築と維持管理
■ポジションの魅力
・電力を安定的に供給する事により、社会/環境に貢献できる
・長期間に渡り、自社発電所として、自らが責任をもって管理、改善を推進できる
・将来的に、他電源にも活躍の場を広げることもできる
- 応募資格
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- 必須
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・風力発電所の建設或いは運営に携わった経験
・電気関連の業務経験及び基礎知識
・業務改善及び企画提案力
・高いコミュニケーション能力とチームワーク
・ポジティブでプロアクティブな姿勢
- 歓迎
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・第1,2種電気主任技術者は歓迎
・英語を使った業務遂行経験(読み、書き、会話)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収:800万円 ~ 1200万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能