募集要項
- 仕事内容
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人事部の次長候補として、労務業務の管理・改善をリードしながら、将来的には人事部全体を統括いただきます。1.各種人事関連業務の実務や管理、効率化の推進
・労務管理業務（給与・勤怠）
・社会保険業務
・退職金業務
2.人事制度変更に伴う労務管理体制の見直し、改善
3.各種規定の整備、見直し
など
※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が、対応範疇となります
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1.人事労務を中心とした幅広い人事経験
2.人事制度運用経験
3.5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・人事システム導入経験
・グループ会社間調整の経験（お持ちであれば即戦力としてご活躍いただけます。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社 東京都千代田区丸の内 東京駅より１分
- 勤務時間
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9時30分～17時45分（所定労働時間：7時間30分）
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
- 年収・給与
- ７５０万円 ～ １０００万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・厚生施設
・教育制度（全社研修、フォロー研修、eラーニング※基本的にはOJTです。）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・その他休暇：有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
