募集要項
- 募集背景
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業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。事業立ち上げフェーズではオンラインプロモーションをメインに施策を行ってまいりましたが、今後は展示会やセミナー（ウェビナー）といったイベントプロモーションも増やしていく計画です。
このような背景から、オフラインマーケティングを主にご担当いただける方をお招きし、事業のさらなる成長を図っていきたいと考えております。（ご経験、ご志向により、オンライン施策含めイベントプロモーション以外の施策も任せいたします。）
- 仕事内容
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クラウド型勤怠管理システム事業『楽楽勤怠』のマーケティング担当として、プロモーション施策の企画を行っていただきます。マーケティング担当として、イベント・セミナーを軸としたプロモーション業務をご担当いただきます。具体的には下記のような業務となります。（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。）
・展示会への出展計画の企画・実行
・セミナーの企画・実行（登壇コンテンツ企画やプレゼン資料作成）
・各関係者との調整や交渉
・営業提案資料の企画、ディレクション
・イベントキャッチコピーや集客方法の考案
・イベント当日の運営や現場管理、セミナーでの登壇
・施策の効果測定や予算管理 など
＜担当いただく展示会やイベントについて＞
(1)リアルイベント …展示会出展、協賛セミナー、自社セミナー
(2)WEBセミナー …自社主催・共催WEBセミナー、協賛WEBセミナー
※ご経験、ご志向に応じてオンライン施策についてもお任せしたい意向です。また、将来的にはブランディングやマーケティング戦略立案などへとキャリアの幅を広げていただくことが可能です。
◇扱うサービス
【楽楽勤怠】
2019年リリースした『楽楽労務』の次の事業となる、クラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』が2020年度からスタートしております。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%（※1）の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。また、楽楽精算ユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多くサービスのリリースに至りました。
本サービスは、クラウド型経費精算システム『楽楽精算』の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「IT技術で中小企業を強くします」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指します。
※1出所：2019年9月当社実施アンケート
◇本ポジションの魅力
・成長著しいラクスの中でも『楽楽勤怠』は最も新しい事業であり、急拡大を支えるメンバーとして、まだ固まり切っていない組織を共に創っていくことができます。
・少数精鋭のチームの中で、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。
・今後の拡大に応じてプロモーション予算も増やしていく想定であるため、様々な施策にチャレンジすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務の経験をお持ちの方
※事業を急拡大させるために「どんなプロモーションを行うべきか？」を広い視点で提案いただける方をお待ちしております。
- 歓迎
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・リード獲得を目的としたイベントプロモーション（展示会、セミナー等）のご経験
・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・営業や事業立ち上げ推進のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収
4,175,328 円 - 7,193,856円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
