募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、法務チームのメンバーを募集致します。
- 仕事内容
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入社後はご経験を活かして頂ける業務からスタートして頂き、徐々に幅広い業務をご担当頂く予定です。(1)ビジネス法務
・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
・M&A(PMI含む)、アライアンスなどのプロジェクト案件
・契約審査(和文・英文※現在英文は月6~10件程度)
(2) 知的財産関連業務
・特許関連業務(特許戦略の立案、ポートフォリオ作成、申請、侵害検出等)
・商標等
(3)社内研修・コンプライアンス対応
(4)紛争対応
(5)その他法務関連業務
◇同ポジションの魅力
・IT法務のご経験を積むことが出来ます
・成長中の当社にて組織拡大のフェーズをご経験頂くことが出来ます
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験3年以上
・ビジネス法務
・知的財産関連業務
・社内研修、コンプライアンス対応
・紛争対応
- 歓迎
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・英語力のある方
・IT業界でのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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想定年収
5,856,300 円 - 7,193,856円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇します
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)