SE(Web・オープン系)
【フロントエンドエンジニア/マネージャー】東証一部上場IT企業/自社SaaSプロダクト複数展開
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【フロントエンドエンジニア/マネージャー】東証一部上場IT企業/自社SaaSプロダクト複数展開
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月29日~11月23日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/09/29 ~ 2021/11/23)
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【フロントエンドエンジニア/マネージャー】東証一部上場IT企業/自社SaaSプロダクト複数展開

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
フロントエンド開発は、ユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要です。ラクスでは、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力しており、フロントエンドチームを大きく拡大するため、メンバーのマネジメントをしていただける方を募集しています。
仕事内容
同社のフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。
フロントエンド開発チーム(現在 5名)のマネジメントをおこなっていただきます。
今後さらにメンバーを増員をする予定です。

・メンバー管理
・人事考課
・リーダー/メンバー育成
・1on1ミーティング
・文化/マインドの醸成

◼︎ Mission
「デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する」

■Vision
「BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団」

◇入社後にお任せしたいこと
フロントエンドチームのマネジメントをおまかせします。
フロントエンドメンバーの育成、1on1、タスク管理も含めたマネジメントをお願いします。
チームは現在、Vue.jsのプロジェクトとReactのプロジェクトがあります。
また、テンプレートエンジンとjQueryで実装されたレガシープロダクトもあります。
各プロダクトのバックエンドの開発チームと連携し、最適なフロントエンドの体制構築をお願いします。

◇チームの役割
フロントエンドチームは、ラクスで開発しているすべてのプロダクトのフロントエンド開発を担当します。(楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠、楽楽販売、楽楽労務、MailDealer、ChatDealer、配配メール)
UIデザイナー、バックエンドエンジニアと連携し、高品質なUI/UXを実現します。

【環境】
▼開発
利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ:Vue.js、React、jQuery、SCSS
開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給(Windows or Mac選択可能)

▼管理
バージョン管理システム:GitLab
チケット管理システム:Redmine、Trello

◇このポジションの魅力
・TVCMでおなじみの「楽楽精算」「楽楽明細」など導入社数6,000社超の大規模サービスのUI改善・新機能開発に携わることができます。
・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができます。
・ラクスのすべてのプロダクトのUIの品質を向上させる非常に重要な開発チームを率いていただけます。
・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍いただけます。
応募資格
必須
・開発チームのマネジメント経験(5名以上)
- 育成、1on1、評価
・Webアプリケーション開発および管理経験(5年以上)
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識
・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験
・設計やソースコードのレビューアー経験
・体系的なメンバー育成経験
・サーバサイドプログラミングの知識
歓迎
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・UIデザインの知識、実務経験
・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験(アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング)
・サーバサイドの開発経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理、セキュリティ管理経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
想定年収
10,004,160 円 - 11,179,200円(年俸制)
※経験・能力・年齢を考慮のうえ優遇します
待遇・福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円/月

■私服通勤

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「IT技術で中小企業を強くします。」というミッションを掲げ、延べ50,000社以上のお客様に様々なソリューションを提供しているIT企業です。2021年3月に東証一部に市場変更いたしました。

日本の全企業数に占める中小企業の割合は99%以上、従業者数では70%にのぼります。
資金面や人材面で制約を抱える多くの中小企業に対して、システムやクラウドといったITの力を使い、その可能性を100%発揮してもらえるよう貢献していきたいと考えています。

そのためメール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、中小企業で必要なシステムをワンストップで提供できるよう様々なラインナップを開発しています。
導入後も適切なクオリティー・セキュリティー・サポートを維持し、システム導入いただいた企業数は延べ50,000社以上にものぼり、高い評価を獲得しています。

2014年にはベトナムにクラウドサービスの開発拠点を設立し、開発体制を海外に展開しました。また国内においてはM&Aにより子会社を設立し、国内外で自社クラウドサービスの提供を強化することができ、当社の起業の大きな目的である「中小企業を強くする」サービスが拡大されています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7,837万8千円
従業員数
連結:1,140名 単体:586名(2020年4月1日現在)
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