その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系
間接材カテゴリーマネージャー ※全社注力プロジェクトに参画、課長職クラス、日本を代表する大手有力企業
掲載期間:21/04/08~21/06/01求人No:IAM-MROCM
その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系

間接材カテゴリーマネージャー ※全社注力プロジェクトに参画、課長職クラス、日本を代表する大手有力企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現状、間接材購買における変革を進めており、クラウドサービス導入の初期フェーズを完了し、次は今回のカテゴリーマネジメントを進めていくべく、募集が開始されました。

会社として、注力しているプロジェクトであり、その他の要素もあり、コーポレート側のポジションではありますが、相応の経験を積むことができるものです。

カテゴリーマネジメントでさらに経験を積みたい、新たに仕組みを作っていきたい方にマッチした求人です。
仕事内容
中期計画KPI達成に向け、カテゴリーマネジメントを軸としたコスト低減、SRM・生産性向上等の各種国内施策を主体性を持って立案、遂行をすることが主な職務です。
中期計画KPI達成に向け、カテゴリーマネジメントを軸としたコスト低減、SRM・生産性向上等の各種国内施策を主体性を持って立案、遂行をすることが主な職務です。
レポート先はシニアマネジャー(部長)を想定しています。

SAP Aribaを活用した新たな購買オペレーションへとトランスフォーメーションし、コスト低減オポチュニティー発掘、カテゴリーマネジメント経験の知見をフル活用したチェンジマネジメントを主体的に挑戦できる環境にあります。 
特に直近1年は他業界からのソーシング経験者を積極的に採用しており、多様性あるチーム構成作りを進めています。

【ポジションの魅力】
社内外のステークホルダーと密に連携して最適購買を推進する一方で、SAP Aribaの導入準備も着々と進んでいます。
多面的、戦略的に間接材をトータルコーディネートしていけるチャレンジングな土壌は当ポジションならではです。
数年間は国内案件がメインですが、培ったイノベーティブな経験はあらゆるキャリアパスの礎として大いに活かすことができ、将来的にはGlobalチームをリードするポジションへの挑戦も可能です。

【ポジション募集の背景】
事業競争力強化の一環として、グループ横串で間接材の支出最適化を加速させる為の「カテゴリーマネジメント体制」を立ち上げます。
特に2021年度は、SAP Aribaの段階的導入による支出可視化に伴い、よりダイナミックで中長期的な戦略的購買の加速が期待されます。
中期KPI達成のため、即戦力となっていただける新たな仲間と共に、更なる調達力の強化とファイナンシャルインパクト=支出削減・収支改善を図ります。


※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
1)4年以上の戦略的カテゴリーマネジメント経験
 (間接購買経験 尚可) 
2)支出データや社内外の分析~ステークホルダーを巻き込んだ施策立案と合意形成~取引先交渉までの一連のPJ遂行スキル
 (リーダー又はサブでの経験必須)
3)購買関連の契約書締結に必要な基礎知見(ロイヤー・パラリーガルとの協働の下)
4)関連法規の基礎知識
5)データ分析力、計数管理(KPIマネジメント)
6)Microsoft スキル (PPT, Excel)
歓迎
1)SAP Aribaをベースとした各種プロジェクト活動への参画(Build, SIT, UAT他)
2)CPP A級/B級 (習得中でも可)
3)MBA/アカウンティング知識 
4)ビジネスレベルの英語力※TOEIC(R)テスト730点以上
5)シニア層へのプレゼンテーションスキル(エレベーターピッチ等)
6)チームマネジメント・ジュニア層人材の育成コーチング経験(直接部下、間接部下不問)
募集年齢(年齢制限理由)
30~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
1)セルフスターター
2)変化・不確実性の多い状況下での判断・行動スキル
3)課題解決への高いコミットメント/モチベーション
4)リスクや慣例にとらわれない創造・柔軟性(ラテラル思考)
雇用形態
正社員
※試用期間なし
ポジション・役割
課長職クラス
勤務地
東京

【勤務地について】
 現状、大半がテレワークであり、状況が大きく良い方向に変わったとしても、テレワークの体制は残る予定です。
勤務時間
標準的な労働時間:8:30~17:15(所定労働7.75時間)
スーパーフレックス制度対応(5:00~22:00で始業、終業を自ら決定 ※勤務地により若干異なる)
休憩時間:60分 時間外労働有無:有
年収・給与
850~1,050万円程度

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
住宅施設:独身寮、社宅など
住宅融資:住宅ローン利子補給制度
運動施設:グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
厚生施設:従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設:各リゾート地に直営保養所 ※その他全国に契約保養所多数
休日休暇
休日:完全週休2日制(土、日)、祝日、祝日振替日、年末年始、特別休日
休暇:年次有給休暇、結婚休暇、フレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接(本部長、部長)
 ↓
2次面接(役員クラス、人事部長)
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表するICT企業
入社実績
Nさん(40歳 / 男性)
公共向けの営業ポジションで入社
Tさん(39歳 / 男性)
流通システムのプロジェクトマネージャで入社
Wさん(39歳 / 男性)
プロジェクトマネージャポジションで入社。年収50万円アップ

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株式会社インターワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300377紹介事業許可年:2004年
設立
1991年3月
資本金
1億7119万円
代表者名
松本 和之
従業員数
法人全体:158名

人紹部門:70名
事業内容
■有料職業紹介事業
・転職に関するキャリアコンサルティング業務/採用に関する企業コンサルティング業務
■メディア事業
■人材採用支援事業
■グローバル事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300377
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
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