募集要項
- 募集背景
- 会社の第二創業期における人材確保を経験豊富な採用力で実現していただきます。いずれはキャリア採用推進チームの部長候補として募集いたします。
- 仕事内容
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会社の第二創業期における人材確保を経験豊富な採用力で実現していただきます。・採用戦略の立案ー実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・面接官教育トレーニング、面接官、候補者フォロー、入社案内、受入れ業務
・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上）
※当社では経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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・尚可：母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
・尚可：採用経験（年間50名以上の中途採用経験）
・尚可：人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること
・学歴：四大卒以上
・歓迎：キャリアコンサルタント有資格（面接官教育トレーナー経験）
※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(入社後３ケ月の試用期間あり ※その期間の給与・休日・勤務時間等変更無し)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年俸 900～1200万円(諸手当を含めた年俸制)
※年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
- 休日休暇
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休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日119～120日] ※当社カレンダーによる年間10日程度土曜出勤日有り
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査(SPI-3)、一次面接、最終面接
