【会社法関連業務等担当（事業管理部）】自己資本比率40%を超える大手デベロッパー/SDGsに積極関与の転職・求人情報 12654426

募集要項

仕事内容: ・会社法対応
・株主総会関連業務
・取締役会の準備/議事録作成
・子会社管理業務
・登記関連業務
・許認可にまつわる業務
・コンプライアンス関連業務
・社内規程改廃、整備
・その他内部統制関連業務

＜グループ経営を支える重要ポジション／会社法関連業務等担当＞
事業管理部に所属し、会社法関連業務、その他グループ全体に係る管理業務に従事いただきます。
具体的には、会社法対応のほか、株主総会関連業務、取締役会の準備・議事録作成、子会社管理業務、登記・許認可関連業務、コンプライアンス関連業務、規程改廃業務などです。
また、内部統制をはじめとする各種機能の強化も事業管理部の重要なミッションです。当グループが今後さらなる成長を果たすためにも、これらに関わる幅広い業務に従事いただき、業務改善や課題解決に対しても積極的に取り組んでいただける方を求めています。周辺部署には総合企画部（経営企画）や法務室、内部監査室などがあり、専門的な知識を持つ各部署のメンバーと連携しながら業務を進めていくことが可能です。業務を通じて大きく成長できる環境が整っています。

応募資格

勤務地: 東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」直結（B5出口）

転勤：入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能
　（転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません）

年収・給与: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

■想定年収（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます）
500万円（基本給:21万8千円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:7万9千円）
～800万円（基本給:36万7千円+勤務地手当:4万円+残業手当40H分:12万5千円）　

■賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分）
■昇給：年1回（1月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、
社員持株会制度、退職金制度（ESOP）、
社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、
転居時の管理物件への斡旋あり、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス

休日休暇: ■週休2日制
※基本的に土日祝休み（1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり）
■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日115日
■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得）
■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）

事業内容・会社の特長: 当グループは、グループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。
2002年に東証JASDAQ上場、将来の資産形成を目的とした投資用アパートメント・マンションの開発から販売、不動産ファンド組成、賃貸管理・家賃等の債務保証・少額短期保険の不動産サービス、ゼネコン、LPガス・電力の供給、ライフケアまで、高いグループ内シナジーを創出する企業集団。IoT技術を組み込んだ「インテリジェントアパートメント」をリリースする等、今後の市場拡大が期待される不動産テック領域にも積極的に取り組み始めています。海外では、インドネシアにおいて、日本国内と同じ一気通貫ビジネスモデルを確立し、持続的な成長を目指しています。