その他、技術系(IT・Web・通信系)
【DX推進担当】自己資本比率40%を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与
掲載期間:21/09/27~21/11/21求人No:YOKI-173
その他、技術系(IT・Web・通信系)

【DX推進担当】自己資本比率40%を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当グループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回はそれを実現するために非常な重要なポジションである「DX推進担当」を募集いたします。
仕事内容
■当グループの経営企画部門である総合企画部に所属し、DX推進をはじめとする幅広い業務に従事いただきます。

<具体的な業務内容>
・既存システム・アプリ開発/改修プロジェクトのマネジメント
・社内外の関係者との折衝/調整/報告
・新たな課題の抽出・新規企画への落とし込み
・経営層への報告/プレゼン
・その他、付随する業務

配属先の総合企画部はグループの経営企画部門として幅広い領域をカバーしています。そのため、適性に応じて上記以外の様々な業務をお任せすることも想定しています。

<REaaS の実現に必要不可欠な「DX推進担当」>
デジタル化が遅れているといわれていた不動産業界でも、最近ではアナログ中心だった不動産取引をデジタル化する動きが活発になり、DX化が確実に進んでいる状況です。しかし当グループが目指す REaaS を実現するためには、さらに進化させる必要があると考えます。具体的な次のステップとして考えている「AI・IoT・VR等を用いてデジタル化した取引および商品・サービスそのものの付加価値向上」では、既に多様な取り組みをおこなっており、早期の実現を目指しています。

さらに当グループが目指すのは「顧客、企業、自治体など事業に関連する利害関係者の間で、正当性・改ざん防止・完全性を担保した信頼性のある自由データ流通インフラの整備」という「不動産のトラストDX」。当社グループはこの「不動産のトラストDX」で世界最先端のプラットフォームの構築を目指していますので、そのためにも「DX推進担当」が担うミッションは非常に重要で、REaaS の実現に必要不可欠なポジションです。
応募資格
必須
■事業会社、SIer、コンサルティングファーム等にて
 システム・アプリ開発に関与したご経験
 ※企画~完成まで完遂した経験があることが望ましい
 ※システム・アプリ開発のプロジェクトマネージャー経験等
■提案書・企画書等の作成経験(情報収集能力・アウトプット能力)
歓迎
■不動産・建築業界のシステム・アプリ開発経験
■不動産・建築業界での勤務経験
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・能動的に考え、スピーディーに行動に移せる方
・物事を論理的に説明できる方
・何事も前向きに捉えるマインドの方
・人当たりが良く、コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
【アクセス】
●JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」 北口より徒歩2分
●都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」 直結(B5出口)

転勤:入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能
  (転勤なしのコースを選択された場合転勤はありません)
勤務時間
09時00分~18時00分(休憩 75 分)
■所定労働時間7時間45分
年収・給与
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

■年俸制
・年俸の1/15分割を毎月支給
・利益分配金として1/15×年3回(4月、8月、12月)支給

※場合により、月給制で支給の可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき30,000円/月まで支給)、
資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当(単身赴任など)、
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、
社員持株会制度、退職金制度(ESOP)、
社員旅行(2018年・2019年:沖縄)、
転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、
オンライン医療相談サービス、その他社員向け特典あり
休日休暇
■週休2日制
※基本的に土日祝休み(1~2ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり)
■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日115日
■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(年間最低5日以上の有給取得)
■有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同グループは2020年に創業30周年を迎えたJASDAQ上場企業です。2018年には売上高1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も1,000名を超える規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。
設立
1990年6月
資本金
10億9,483万円(2020年12月末現在)
売上高
952億13百万円(2020年12月期)
従業員数
1,034名(2020年12月末現在)

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株式会社よきあす
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310310紹介事業許可年:2019年
設立
2018/10/12
資本金
5百万円
代表者名
野呂田義尚
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:9名
事業内容
・人材紹介
・人事コンサルティング
・事業コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310310
紹介事業許可年
2019年
紹介事業事業所
東京都新宿区西新宿
登録場所
株式会社よきあす地図を見る
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館5F
ホームページ
https://www.yokius.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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