人事(採用・労務・教育など)
人事労務企画担当課長:労務企画に強みを持つ方・フレックスタイム制・女性活躍企業
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人事労務企画担当課長:労務企画に強みを持つ方・フレックスタイム制・女性活躍企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月5日~4月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/04/05 ~ 2021/04/18)
人事(採用・労務・教育など)

人事労務企画担当課長:労務企画に強みを持つ方・フレックスタイム制・女性活躍企業

株式公開準備 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
異動による補充
仕事内容
職場環境の改善、法改正に対する取り組み、人事制度の企画と改定など人事労務企画業務(係長~担当課長)
⚫勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応
⚫ 職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進
⚫ 人事制度制度の企画・改訂
⚫ 就業規則をはじめとした規程類の整備
⚫ 賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化
⚫ 個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む)
⚫ 各社人事に対する労務相談窓口
課の構成:課長は40代、メンバーは40代2名、50代1名。

応募資格
必須
ポジティブ思考の方
歓迎
⚫ 人事企画業務経験
⚫ 労務管理・安全衛生に関する知識・経験
⚫ 数値管理能力・経験
⚫ ある程度の企業規模(例 500 名以上の社員数)での問題解決を行った経験
⚫ 社労士資格
⚫ 人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供
経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
目標達成意欲の高い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
係長~担当課長
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
550万円~750万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
退職金制度有り
休日休暇
土・日・祝・年末年始・育児・介護・慶弔
年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考→面接3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サービス業
売上高
500億円以上
従業員数
1,000名以上
入社実績
Aさん(34歳 / 女性)
経営企画室係長
Bさん(43歳 / 男性)
経理担当課長
Cさん(47歳 / 男性)
営業部長
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