募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「女性限定/ポジティブアクション求人【技術系総合職】」です。ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。
異業種からのご応募も歓迎!メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。
グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、
(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。
出産・育児を両立するための制度が整っています。
厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・業界経験は不問です。応募書類を拝見しご経験が生かせるポジションを検討させていただきます。
【歓迎】
・管理職または管理職志向をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市浪速区
- 勤務時間
- 8:30~17:00
- 年収・給与
- 450万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生
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●育児休暇:2歳まで取得可能・7日間有給
●短時間勤務:小学校6年終了まで取得可能 1日2時間以内で取得(法定は3歳まで取得可能)
●看護休暇:小学校3年終了まで取得可能 1名6日/2名以上12日まで(法定は小学校就学前まで取得可能 1名5日/2名以上10日まで)
●ファミリーサポート休暇(クボタ独自の制度): 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。6日まで取得可能。
貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、従業員持株会、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償
各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
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土日祝
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
【休暇メモ】
GW、特別・慶弔休暇、その他(製造部門は事業所ごとに決定)就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
年間休日:125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
- 次世代の管理候補のため、管理職を目指していただきます。