募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
人員不足のため
- 仕事内容
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営業のプレイングマネージャーとして、セールスおよび部門マネジメントを担当いただきます。
特に期待しているのはWebマーケとも連携したインサイドセールスの構築と、
それに伴うKPI設定、人財育成およびメンバーマネジメントです。
経営陣と一蓮托生、ゼロから作り上げるつもりで組織づくりに力を尽くして下さい。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1.法人営業経験
2.営業組織におけるリーダー、人財育成の経験
3.インサイドセールス経験
- 歓迎
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・人材、人材開発／組織開発、人事コンサル、HR-techいずれかの営業経験もしくは知見がある方
・SaaS型サービスにおける営業組織の構築経験があり、とりわけインサイドセールスの仕組み構築ができる方
・マーケティング知識がある方
・ベンチャー企業における新規事業企画、ローンチ後の事業推進、営業企画の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、慶弔手当（結婚、出産、弔事）、選択制確定拠出型年金、各種研修制度（入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談、課題図書費用補助制度※任意活用）など
- 休日休暇
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【年間休日数：130日】※2019年度実績
土曜・日曜・祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～）、その他会社規定のカレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（人事）
↓
SPI＋二次面接（副社長兼営業本部長）
↓
最終面接（代表取締役会長）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
