募集要項
- 仕事内容
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ライフデザイン戦略に基づき、通信以外にも金融や物販、教育領域など次々と事業を展開☆魅力☆
・通信事業に加え事業の多角化を進めており、また国内外の多数のグループ会社に関することも含めた、幅広い実務を経験する機会があります。
・本体の財務・経理部門での実務を通じ、グループ会社CFOや業務革新プロジェクトに携わって頂く機会も御座います。
・シェアードサービスセンターなどの重要ポジションを担う人材として育成します。（中途採用で入社した方は既に海外子会社CFOなどで大活躍されております！）
・中途採用の方も多数在籍されており、自ら業務改革を提言・実行できる、風通しがよいオープンな職場です。
・社員の活力と生産性向上へ向けて健康経営にも取り組むなど、組織として働き方改革を積極的に推進しています。
■詳細
・ライフデザイン戦略に基づく事業の多角化やM＆A増加に伴い、財務・経理部門においても、過去情報の集計分析などの守りの役割に加え、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣、グループ財務・経理部門の効率化検討など、攻めの役割も担うべく、大きな変化のときを迎えています。
・机上の業務に捉われず、モチベーション高く、領域を超えた多様な人財とのコミュニケーションを通じ、財務・経理部門の新しい「型」の実現を牽引し、次世代に伝承していける方を募集しております。
ご経験なども考慮し、次のいずれかの業務をご担当頂きます。（幅広いご経験を積んでいただくため、担当業務のローテーションも随時実施）
・単体決算
・連結決算
・税務
・財務
- 応募資格
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- 必須
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・財務・経理部門でのご経験（目安3年以上）または監査法人でのご経験
・金融機関、税理士法人でのご経験（目安3年以上）
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらいまでを想定しています （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、通勤手当（上記ともに当社規程に基づき支給）、残業手当 他
●各種制度
退職金制度
各種財形貯蓄制度
社員持株会
提携住宅ローン
語学学習支援制度
資格取得支援制度
各種研修制度：階層別研修、共通スキル研修
社宅（入社後の転勤時のみ）
●その他福利厚生
共済会：相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い生命保険など
保養施設：契約保養所有
スポーツクラブ・テーマパーク・ゴルフ場・百貨店優待 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度15日、次年度以降20日
※出勤率に応じて変動） ※1日単位の他、半日単位、時間単位での取得も可能
・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休職など
- 選考プロセス
- 面接2～3回
