募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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同社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・テナント募集活動業務
・オーナー様対応
・オフィスの移転・出店に関する対応
など
＜やりがい＞
地域に密着したリーシング力が強みです。都区内10ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は94.97 ％と非常に高い水準を誇ります。また、オフィスの移転計画から、仲介、内装デザインまで、としてワンストップでトータルサポートしていますので幅広くご経験を活かす事が可能です。
＜職場環境＞
同社にはお客様のお困りごとを解決するという目的に向けて、方針に沿っていれば「仕事を任せてもらえる」風土があります。20代から30代と同年代の社員が多数活躍するフラットな環境で、他部門のメンバーと協力し合い、お客様からの要望を創造的に実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方（内容不問）
・その他業界にて法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・オフィスビルに関する不動産営業のご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内各支店への配属となります
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収400万円～650万円
※経験・能力に応じて当社規定により決定します
月給:250,000円～380,000円
※昇給：年1回（4月）
※賞与：年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
残業手当、通勤手当(上限月額4万円)、資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)、住居手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)、家族手当、育児手当、役職手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等、社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、保養所(千葉)、スポーツ合宿
＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
年間休日125日
＜休暇＞
年次有給休暇(10～20日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
