募集要項
- 募集背景
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ディープラーニングの登場により、様々な場面、用途、新機軸とAI活用の機運が高まっており、今後更なる発展が見込まれています。市場の転換期ともいえるこの潮流を、当社はビッグチャンスと捉え具体的戦略を立て実行しています。
そして業界他社に先駆け、当社独自のDL開発支援プロダクトをリリース。当技術分野で活躍したいと願うエンジニアに向けた技術研修体制を構築。AI時代に活躍できるエンジニアを輩出していきます。
- 仕事内容
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■業務内容
●AI搭載デバイス開発等における画像認識プログラムの開発
・画像処理／認識プログラムを各種プロセッサ向けに高速化
・画像認識アルゴリズム開発・機械学習アルゴリズム開発（主にDeep Learning）
・高速化（マルチコア・SIMD等）
・開発支援ツール開発（JavaScript等を使用し開発）
■取引事例：
・AI推論機能の組込みGPUの実装
物体検出AIであるSSDについて、委託者側から提供するネットワーク仕様に基づく、組込みGPU向けの実装・動作確認・性能評価の実施
【当社の特徴】
当社においては、委託、ユニット化によるチーム体制を推進しています。また、チャレンジに評価基準をおいている当社では、『チームや組織を拡大したい』、『自分のアイデアを形にして世の中に広めたい』などの熱い想いや果敢な挑戦マインドを持ったエンジニアを求めています。当社にはワクワクするようなチャンスが転がっています。どんな事がやってみたいか是非お話を聞かせてください。
■組織構成
・所属部門：IOEソリューション事業部
・所属人数：78名
-部門長1名
-グループ長2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・画像処理・画像認識の知識/開発経験（学生時の研究経験含む)
・Pythonでの開発経験（独習レベルも可）※他言語経験ある方は研修でサポートいたします
・Linuxの基礎知識
・機械学習、ディープラーニングの仕組みの理解
・C、C++言語での開発経験
- 歓迎
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・Chainer/TensorFlow 等のDeep Learningフレームワーク使用経験
・Linux環境での開発経験
・画像処理・画像認識の開発経験（OpenCV等）
・バージョン管理ツール（cvs/svn/git等）の使用経験
・ADAS等の開発経験
・SIMD命令（ベクトル演算命令）による高速化スキル
・GPU（CUDA）プログラミングスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
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５０才までの方を希望します。
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方
・積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都、神奈川県、首都圏エリア
※プロジェクトにより当社事業所もしくはお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）での就業となります。
- 勤務時間
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9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり。
※昨年度残業時間実績平均13.2時間/月
- 年収・給与
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本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、役割手当、営業手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
≪年収例≫
■年収450万円／メンバー （本給25万円＋諸手当・残業代・賞与）
■年収570万円／プロジェクトリーダー／実施責任者（本給28万円＋諸手当・残業代・賞与）
■年収650万円／プロジェクトマネージャ(本給32万円＋諸手当・賞与）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
・賞与年2回（6月、12月）
・職位手当、役割手当、営業手当
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
・住宅手当、通勤手当、ほか諸手当
※各種手当は個人毎の役割、状況に応じて支給
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
・カフェテリアポイント年間12万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
- 休日休暇
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＜年間休日120日以上＞
・週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児・介護看護休暇（実績あり）
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2回 人事面接+事業部面接※イレギュラーが発生する可能性あり） ⇒オンライン
・適性検査（ご自宅にて受検）
・最終面接 ⇒対面
・内定
※ご応募から内定までは約2～4週間ほど頂いております。
※面接は、東京本社もしくは各支店にて行います（最終面接は東京本社にて実施）
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
