募集要項
- 仕事内容
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大手住宅メーカーのトッププレイヤーが集い、2016年に設立した会社です。
設立3年で売上高25億円に達するなど業界内でも高い成長率を誇ります。
今後の事業拡大と上場に向けて組織強化しており、本ポジションは採用業務、労務業務、人事制度や評価制度の構築・運用、労働紛争についてなど、様々な業務をお任せ致します。
ご経験によって、主任、係長、サブマネージャー、マネージャーいずれかからのスタートになります。
<具体的には…>
◆労務業務
◆各種研修の企画・運営・研修講師
◆人事関連のコンプライアンス体制の構築・運用
◆採用業務
・求人情報の精査、情報掲載
・採用支援業務(媒体選定、求人作成、応募者対応、書類選考とりまとめ、面接日程調整、面接当日のアテンドなど)
・各部署との連携や部内外との折衝
【ポジションの魅力】
当社のビジネスの最前線を支えるとともに、事業や組織の拡大で中心的な役割を果たすコア人材として成長することが期待されます。今後、数年をめどに株式上場を目標の一つに掲げているため、上場企業と共に成長するキャリアを手にするチャンスがございます。
- 応募資格
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- 必須
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人事業務経験3年以上
※採用・労務・制度のご経験を重視しますが、すべてのご経験がなくても入社後に身につける意欲をお持ちであれば構いません。
- 歓迎
- ・中堅~大手ハウスメーカー採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~39歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神と責任感を持って取り組める方
・マルチタスクでの業務をしたい方
・チームワーク、協調性を大切にできる方
・成長意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社/東京都港区
- 勤務時間
- 8:45~18:00(所定労働時間8時間)
- 年収・給与
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想定年収:400万円~700万円
<月給>
基本給:333,333円~583,333円
- 待遇・福利厚生
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■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、1月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限20,000円/月)
■残業手当
■退職金制度
■各種研修制度(新人研修、不動産やローン・建築に関する知識を学ぶ研修、チームビルディング研修、コンプライアンス研修、CSR研修他)
■社員旅行(2017年グアム旅行2018年セブ島旅行)、社内イベント(フットサル大会・BBQ・バスツアー)、レクリエーションデー(BBQなど様々なイベントを実施)、各種クラブ活動(写真部・テニス部・フットサル部・山岳部・マラソン部)
■役職手当(150,000~750,000円)、四半期特別賞
■健康診断(年1回)
■海外体験制度(2週間)
■資格取得支援制度(各種資格の受験費用を全額負担)
- 休日休暇
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■週休二日制(土、日)※社内カレンダーに準ずる
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇