募集要項
- 募集背景
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◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新見込◆
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。
新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。
2021年9月期は売上高 8,050億円の業績予想（9月17日上方修正）。
上場来9期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,000 億円となる見込み。
2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。
民間調査機関が上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って、「従業員の平均年齢が20代で年収の高い企業ランキング」を作成した結果、オープンハウスが20代社員の年収１位 を獲得しました。
☆事業エリア
１．首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）
２．近畿圏（大阪）
３．中部圏（名古屋）
４．福岡
- 仕事内容
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案件概要
弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」の建築監理を行うポジションです。
現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、
限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。
(1)マネージャー～部長
▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●幹部へのレポート、会議資料の作成
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
●販売補助
▼こんな方にお勧め
●管理職として事業の中核を担いたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●マネジメント経験を積みたい
◇給与◇
月給45万以上+賞与（年2回）
(2)メンバー
▼主な業務内容
●意匠性・施工図のチェック（対設計事務所）
●ゼネコンとの折衝（見積り、VECD）
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般
●販売補助
▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●建築工程に長く関与したい（分業され過ぎるのは嫌だ）
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
●マネジメント経験を積みたい
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
◇給与◇
月給30万以上+賞与（年2回）
- 応募資格
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- 必須
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１．マネージャー ～ 部長
◇業務経験◇
【必須】
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者
【尚可】
●1級建築士、もしくは、1級施工管理技士
●実務経験3年以上
【対象年齢】25歳～40歳
２。メンバー
【必須】
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者
【尚可】
●1級建築士、もしくは、1級施工管理技士
●実務経験3年以上
【対象年齢】25歳～40歳 ※40歳以上の方はディベロッパーでの経験があれば可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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☆千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
- 年収・給与
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月給 300,000 円 -
(1)マネージャー～部長
月給45万円以上＋賞与（年2回）
(2)メンバー
月給30万円以上＋賞与（年2回）
※(1)(2)ともに経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
- 休日休暇
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年間休日
年間休日106日（週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日111日
GW休暇：連続7日間
夏季休暇：連続10日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
