募集要項
- 募集背景
- 事業部長兼務による業務分散、増員
- 仕事内容
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※創業より1年 ベンチャー企業で裁量が大きいポジション／売上40億超の急成長D2Cブランド ※EC初日xxxx万記録※【高年収】国内最大級 絶好調／急拡大に携わる事ができるD2Cブランド MD※求人の魅力※
●高年収～700万／国内最大級のD2Cレディースブランドの更なる拡大に携わる事ができる非常にやりがいの大きいポジション
●創業より1年にもかかわらず、2021年売上40億超見込みで有、拡大＆急成長を遂げている注目企業
●レディスアパレルD2C事業の売上レコードを総なめしており、コロナ禍でも業績インセンティブは支給されている業績好調企業でのMDポジション
●少数精鋭である事からMDとしてのスキルを活かしながら、マーケティングやSNS等の様々な事を学ぶ事ができ、チャレンジもできる風通しの良い環境
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●20～30代が多く活躍し、メンバー間も仲が良くコミュニケーションが活発に行われる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
●年間休日125日／残業時間平均20H程度でワークライフバランスの整った企業
国内最大級D2CブランドにてMDとして従事していただきます。
弊社保有ブランドを横断的に管掌頂く予定ですが、時期によりボリューム感は異なる事が想定されます。
【業務内容】
●商品構成の立案
●仕入計画の作成
●販売価格
●発注数量案の作成
●予実管理
●企画商談
●デザイナー、ディレクターとの企画打ち合わせ
等のMD業務全般
※少数精鋭の組織である為、MD業務を中心にその他付帯業務にも携わって頂く可能性有
※前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく他社とは異なり、日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております
【組織体制】
各ブランドディレクター1名ずつ、事業部長(男性・30代中盤)、デザイナー5名程度
【会社について】
インフルエンサーによるD2Cブランドを展開。EC初日売上では国内売上レコードを達成し、近年では直営店舗も複数展開。2020年の創業からわずかですが、2021年7月末までの今年度売上高44億円を見込んでいる急成長企業です。
【働き方】
全社平均20H程度／20代～30代が多く、意見交換が活発に行われる環境
【選考フロー】
書類選考→面接2回
- 応募資格
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- 必須
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●レディスアパレルでのMD経験 (業態不問／数値管理能力の高い方だと尚可)
●MD業務のみならず、多岐に渡り業務を行うことが可能な方
- 歓迎
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●20～30代ターゲットを中心としたブランドでのMD経験
●ベンチャー企業や少数チームで業務を幅広くされてきた方
●協調性に長け、助け合いやチームワークを重要視される方
- フィットする人物像
- ●コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- MD
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 400万円以上700万円以下
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回(人事→CEO)
