募集要項
- 仕事内容
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当社事業をリードするプロダクトマネジャーとして、事業とプロダクトの両面を成⾧させる中⾧期的な戦略立案、実行を担っていただきます。事業価値の中心であるプロダクトの全体設計を担う役割です。・プロダクトが解決する顧客課題の再定義
・顧客課題を解決するための解決策の立案、あるべきプロダクト像や機能の定義
・プロダクトの価値向上と、事業の成長を結び付けていく戦略や施策の立案
・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進
(例)企業の採用プロセスの変化にも踏み込んだユーザーの応募後体験向上
(例)採用、資金獲得までの期間の大幅な短縮企画
(例)多様なユーザーのニーズや課題を元にした、新サービスの検討
(例)ユーザー評価や適正賃金設定の仕組み検討
(例)蓄積されたデータを元にした新たな施策の検討
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
また、ユーザーヒアリングなどの定性情報と、独自のデータ分析基盤Livesense Anallyticsを用いて取得するデータの両面を用いた定量分析を合わせたアプローチでユーザーニーズを特定し、深い課題の解決に繋げます。
担当いただく事業領域
・成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
・ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
・その他新規メディア
・ご希望と適性を踏まえて既存事業(HR・不動産)、もしくは新規事業の中で決定いたします
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/03/25/post-1279/
- 応募資格
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- 必須
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◆事業成長・顧客課題解決に対する強い想い
◆知的好奇心と学習力
◆課題発見力
◆論理的思考力・問題解決力
◆責任感と徹底力
◆提案力
(下記いずれかのご経験・スキル)
●プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場(プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画)にて、プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験(2年以上の該当業務経験)
●事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験
- 歓迎
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・UI・UXデザイン知識・スキル(1年以上のウェブやアプリのプロダクト設計経験)
・エンジニアリング知識・スキル(開発時の注意点の理解、コードの読解)
・WEBマーケティング知識・スキル(1年以上の広告運用経験、SEO企画の経験)
・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。ユーザー行動の分析計経験があるとなお可)
・組織マネジメントの経験(数名以上の規模のメンバーマネジメント経験)
・事業のKPI設計の経験(事業強化や新規企画におけるKPI設計し、測定・改善を行った経験)
・商品設計の経験(新商品やサービス、課金プランやオプションなど)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◇当社ビジョン「あたりまえを発明しよう」に共感し、本気で実現しようと思える方
◇プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
◇エンジニアやデザイナーをはじめ、営業やCS、マーケターと職種を超えて協働しながら内製でプロダクトを作ることに魅力を感じられる方
◇積極的に失敗から学ぶ事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/東京都品川区上大崎
<アクセス>
JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00
☆マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
- 年収・給与
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想定年収 : 750 万円 ~ 1,150 万円
月給 : 57 万円 ~ 87 万円
賞与回数 : 年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 資格取得制度
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
■通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 休日休暇
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休日 : 土日祝休み
年間休日 : 120 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
その他の休日休暇 : ■完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10~20日)■年末年始(5日)
- 選考プロセス
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書類選考▶面接2~3回▶内定