SE(Web・オープン系)
上場 フロントエンドエンジニア ◆サービスの成長に特化した企画立案からUI改善、施策の効果測定 等◆
SE(Web・オープン系)

上場 フロントエンドエンジニア ◆サービスの成長に特化した企画立案からUI改善、施策の効果測定 等◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月18日~12月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/18 ~ 2021/12/01)
SE(Web・オープン系)

上場 フロントエンドエンジニア ◆サービスの成長に特化した企画立案からUI改善、施策の効果測定 等◆

上場企業 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
弊社運営メディアのフロントエンド設計、開発、および運用を担当していただきます。
サービスが達成したい目標を理解した上で、その目標に沿った設計を考え、サービス改善や新機能などの開発を行います。
■具体的なミッションと業務内容
・ユーザー体験の最大化
・サービスの成長に特化した、企画立案からUI改善、施策の効果測定
・既存事業のサービス拡大に伴うウェブフロントエンド開発全般
・Webデザイナーと連携するワークフローの効率化

開発対象メディアは適性を見て判断いたします。

【PRポイント】
・ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます。
・技術領域を限定していないので幅広く知見を深めていけます。
・少数精鋭で技術水準の高いメンバーが揃っているので人的成長要素が高い。
・勉強会(真面目なものからフランクなものまで)が多い。

併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2021/03/25/post-1269/ ‎
応募資格
必須
◆React / jQuery / ES6 / Scss などの、JavaScript、CSSでの開発
◆マルチデバイスでの制作経験

上記に加え下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方
・大~中規模サイトのUI / UX設計経験
・レスポンシブサイトの設計と開発
・シングルページアプリケーションの開発経験
・Webデザインの実装経験と深い知識
歓迎
・オブジェクト指向プログラミングへの理解
・大規模なデータ処理・データマイニングの知見
・ブログなどで技術情報やライブラリを積極的に公開している
・アジャイル開発経験
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇つくることを楽しめる方
◇現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲のある方
◇積極的にアウトプットが出来る方
◇新しい発想やアウトプットへのこだわりを持った方
◇弊社の事業理念(世の中に有益な新しいインパクトの創出)に興味を持って取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都品川区上大崎
<アクセス>
JR山手線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
勤務時間
10:00 ~ 19:00
☆マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
年収・給与
想定年収 : 500 万円 ~ 800 万円
月給 : 35 万円 ~ 57 万円
賞与回数 : 年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 資格取得制度
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
■通勤手当:オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額(5万円以内)
■自転車通勤OK
■新規事業プラン公募“Egg(エッグ)”
■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■月例会/全社納会・全社表彰
■マイ定時(前後1時間ずらした自由な定時設定)
■年次有給休暇の時間単位取得(時間有給)制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日休暇
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 120 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇
その他の休日休暇 : ■完全週休2日制(土日)
■有給休暇(10~20日)■年末年始(5日)
選考プロセス
書類選考▶面接2~3回▶内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社はアルバイト求人サイトを始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
創業時のサービスは、アルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

■事業内容
インターネットメディア運営事業

■運営メディア
・成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト
・正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト
・ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト
・転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト
・ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト
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