人事(採用・労務・教育など)
【人事】世界ではじめてのBPO事業者によるアライアンスを設立!日本と海外にまたがる仕事を♪
掲載期間:24/03/18~24/04/01求人No:RSG-20211262001
人事(採用・労務・教育など)

【人事】世界ではじめてのBPO事業者によるアライアンスを設立!日本と海外にまたがる仕事を♪

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
リモートワークの促進やリモート選考などのアイデア大歓迎!
過去にも「社内保育園を立ち上げたい」といった提案が実現♪
自由な裁量のもとで働けるため社員1人ひとりのアイデアが実現しやすい環境です★
同社の人事担当として、人材の採用から研修までに一貫して取り組んでいただきます。
採用業務全般をお任せするとともに、ゆくゆくは新しい研修制度の企画、人事制度の改革プロジェクトにも挑戦していただく予定です。

<具体的には…>
▼新卒採用・中途採用に関する業務全般
・説明会の準備、実施
・求人ナビサイトの応募管理設定
・1次・2次面接の面接官業務
・役員面接のアサイン
・内定~入社までの応募者対応

▼研修の運営
・ 各拠点の内定者、入社者への研修運営業務
・ 講師のアサイン
・ 参加者のスケジュール調整
※社長研修、外部研修、部署研修など、内容に沿って進行をお任せします。

▼既存社員へのフォローアップ業務
・ 入社3年目までの社員と上長との面談の設定(月1回)
・ 入社4年目以降の社員と上長との面談設定(3ヶ月に1回)
・ 面談内容のチェック
※「退職したい」「仕事で悩んでいる」といった社員の悩みを早期に確認し、会社経営に反映します。

<仕事のポイント>
▼繁忙期は7~8月の内定承諾時まで。
9~10月には一旦、仕事も落ち着きます。
▼将来的には研修プログラムの内容や、採用時のコンセプト立案、ターゲット設定、人事の改革案の企画をお任せします。
リモートワークの促進、ジョブ型雇用への対応、リモート選考に関するアイデアがあれば、いつでも大歓迎です!
▼過去にも「余った自社ビルのテナントを利用し、社内保育園を立ち上げたい」「時短制度を導入したい」「ジョブローテーションを促進するために、社内留学制度を構築したい」といった提案を採用し、実現しています。

自由な裁量のもとで働けるため、社員1人ひとりのアイデアが実現しやすい環境です。
私たちと一緒に新たなキャリアを「採用業務」からスタートさせ、キャリアアップを叶えてみませんか。
応募資格
必須
<大卒以上><業種・職種未経験、第二新卒歓迎!>
■下記のいずれかの経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
・人材業界での経験
・事業会社での人事経験
※採用の流れを理解しており、求人サイトの応募管理の経験をお持ちの方を想定しています。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。
※その他、給与・待遇に違いはありません。
勤務地
■本社:東京都港区西麻布
(最寄り駅:東京メトロ日比谷線「六本木」駅/東京メトロ千代田線「乃木坂」駅)
※転勤はありません。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
年収・給与
予定年収:400万円 ~ 599万円
予定月給:28万円~35万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給には固定残業手当(7万1510円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生
■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■退職金制度
■社内保育園あり
■社内分煙
休日休暇
■年間休日:120日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業の経営を支えるアウトソーシング事業を中心に展開している同社。
世界6カ国、11拠点を展開し、24時間多言語対応のコールセンターやAIチャットシステム、ウェブ監視システム、人事アウトソーシング業務などを手がけています。
業績も好調で数年にわたる長期間のパートナー契約を結び、企業経営を支えています。

過去には社内保育園の創設、時短勤務制度、社内留学制度、Web面接の導入などをカタチにしてきました。
自由な裁量のもとで働けるため、社員1人ひとりのアイデアが実現しやすい環境です。
私たちと一緒に新たなキャリアを「採用業務」からスタートさせ、キャリアアップを叶えてみませんか。

【事業内容】
▼BPO事業
・コンタクトセンター
・人事アウトソーシング
・ウェブ監視サービス
▼SNSリスクマネジメント事業
▼シェアハウス事業
▼フードビジネス事業
▼アジアベンチャー投資事業
▼保育事業
設立
1992年9月1日
資本金
9000万円

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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