募集要項
- 仕事内容
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事業拡大による組織強化、3年後のマンション事業200億円体制を達成するための人員増強となります。本社にて中途・新卒の採用業務を中心にお任せします。
＜業務詳細＞
・求人広告の企画立案、人材会社との打合せ
・説明会・採用プロセスの開催実施、一次面接対応
※その他に、総務、労務、営業サポート（ポスティングの手伝い）等にも携わっていただくことがあります。
＜組織体制＞
現在、管理職1名（人事・経営企画を兼務）の他、3名で構成されています。少数精鋭の組織のため、早期にキャリアアップを目指していただくことが可能です。
＜ポジションの魅力＞
（1）採用拡大を牽引いただくため、「組織を作っていく」というやりがいがあります。
（2）若手活躍、努力次第で早期のキャリアアップが可能です（同社の最年少役員は34歳です。）
（3）会社全体の一体感があります。（他部署が困っていたら部署を超えて助け合う、など）
＜同社の魅力＞
（1）東北エリアマンション供給戸数第１位(2015~2017,2019・2020)の実績。地域を支えています。
（2）広がるマンションニーズ：「雪かきがいらない、冬暖かく夏涼しい」という機能性から、地方でもニーズが広がっています。少子高齢化で人口は減少する一方、世帯数は増えており、今後も売り上げの伸びが期待されます。
（3）マンションの周りに商業施設などが建つことで、同社の事業が地域活性に繋がっています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに当てはまる方
（1）採用業務経験
（2）ディベロッパーでの営業経験
（3）人材業界での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住居手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■役職手当
■持家手当（自社物件購入者へは毎月支払い援助制度あり）
■報奨金制度あり
■住宅割引制度
■保養所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数121日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ※行事（子供の運動会や友人の結婚式等）の際は積極的に休みを取得できます。
