募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■コーポレートデベロップメント部２課
がん領域における新規事業候補の調査/分析・新規事業計画(撤退を含む)の企画/推進/管理、がん/介護以
外領域における新規事業候補の調査/分析・新規事業計画(撤退を含む)の企画/推進/管理
■コーポレートデベロップメント部３課
介護領域における新規事業候補の調査/分析・新規事業計画(撤退を含む)の企画/推進/管理
- 応募資格
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- 必須
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業務経験
【知識】
・コーポレートデベロップメント部 ２課
ヘルスケアビジネスについての体系的な知識
新規事業立案／市場調査の知識と経験
・コーポレートデベロップメント部 ３課
介護ビジネスについての体系的な知識
新規事業立案／市場調査の知識と経験
求める人物像
●他組織との調整力
新規戦略立案にあたっては、関係各社や部門などど密接な連携を要する
アライアンスコミッティに向けて、関係各所との調整を要する
●思考環境
(1)同社のコアバリュー、キャンサーエコシステムの思想、市場環境に基づき、新規の取り組みを立案できる
(2)同社のコアバリュー、介護事業参入の戦略的意義、 市場環境に基づき、新規の取り組みを立案できる
●思考の挑戦度
(1)取り組みとして成功確率を高めるための検討に加え、同社の保険事業への影響をアセスメントする必要があり、極めて複雑・かつ忍耐強い思考が必要となる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務）
- 年収・給与
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・想定年収：750万～1200万程度（※金額は応相談）
・住宅補助 あり(6万～8万）
- 待遇・福利厚生
- 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等
- 選考プロセス
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・計3回を予定
(1)部門面接 2回（部長・役員 各1回）
(2)人事面接 1回（部長・課長）
