募集要項
- 仕事内容
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数多くの「地図に残る」重要施設を手掛ける総合電気設備工事企業【仕事内容】
働き方改革に力！社の目標はワークライフバランスの推進！
配偶者には2万円、子供一人につき4千円の家族手当♪家族を養うあなたをサポートします！
同社の各支店（主に西日本）に配属となり、電気設備の施工を行います。
主な業務は工程管理、品質管理、安全 管理、原価管理など、施工に係る関連の管理業務です。
また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。
納期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。
中には3年以上の大規模な工事もあります。
＜過去の代表的物件＞
QVCマリンフィールド型映像装置、東京競馬場オーロラビジョン、中央環状新宿線施設防災中央装置
実績多数
＜資格・研修制度について＞
公的資格取得に関しては、支援や奨励金を支給する制度があります。
また、社内講師による研修会や外部講習会へ積極的に参加できます。
＜やりがい＞
様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていきます。
完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。
現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。
そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、１つひとつの業務において「会社」の看板を背負うこととなります。
＜就労環境の整備＞
「次世代育成支援対策推進法」に基づき社員の働き方を見直し、より働きやすい環境を構築することにより、全ての社員がそれぞれの能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定し目標設定しております。
目標１：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減
目標２：年次有給休暇の取得率向上
目標３：ワークライフバランスの推進
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件
・現場監督のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・第1種電気工事士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 53歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜想定勤務地＞
静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
名古屋支店：愛知県名古屋市千種区
大阪支店：大阪市中央区淡路町
九州支店：福岡県福岡市博多区
＜転勤有無＞
特記事項なし
- 勤務時間
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8：45～17：30
※勤務先により変更となる場合あり
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
※予定年収はあくまでも目安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■特記事項なし
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）、業績賞与
■残業代は時間カウントで支給します。
＜各種手当＞
・住居手当／12500円（東京圏、世帯主、扶養家族有）、8000円（東京圏、世帯主、独身の場合）
・資格手当／月2500円（1級電気工事施工管理技士、管理職になるまでの間）
・深夜作業手当有
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
■通勤手当：全額支給
■家族手当：配偶者20000円、子一人4000円
■住居手当：詳細は福利厚生その他欄参照
■寮社宅：借り上げ独身寮、寮費9000～18000円
■社会保険：社会保険完備、厚生年金基金
■厚生年金基金：特記事項なし
■退職金制度：入社後3年以降（定年：60歳）
■保養施設（軽井沢ほか）
■法人契約リゾートクラブ/スポーツ施設 等
＜諸制度＞
■従業員持株会
■退職金制度
■再雇用制度
■財形貯蓄/財形融資
■慶弔見舞金制度
■借上社宅制度
■永年勤続者表彰制度
■介護休業制度
■公的資格取得支援および報奨金制度等
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員基礎・専門研修
■階層別研修/中級・上級技術者研修など
- 休日休暇
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■週休2日制
■有給休暇10日～20日
■休日日数：90日
■月4日～6日（基本的には日・祝日）※担当工事による
■夏期休暇/年末年始休暇
■有給休暇（初年度13日、最高20日）/半日有給休暇、
■結婚休暇/産前産後休暇/配偶者出産休暇/忌引休暇 など
