グループ企業社内ネットワークの設計／構築及び運用の転職・求人情報 12531015

募集要項

募集背景: グループ企業内ネットワークの設計/構築及び運用にあたり、ネットワーク要員が不足しているため要員増加が必須である。そのため、ネットワーク知識を保有しており、携わったことがある方を求めている。

仕事内容: ◆グループ企業社内ネットワークの設計／構築及び運用業務
　具体的職務内容：
　　グループ企業の以下を実施
　　・WAN回線手配（回線業者への申請と開通までのスケジュール調整）
　　・LAN設計/設計に基づいた詳細設計（ポート設計、Config作成、機器セットアップ）
　　・業者との工事調整（LAN配線業者との工事内容の調整）
　　・現地調査（ネットワーク機器設置場所の調査、ケーブル配線ルートの確認、必要コンセントの確認）
　　・ネットワーク機器キッティングや既設ネットワーク機器の設定変更（有線LAN/無線LAN）
　　・無線LAN導入後の電波調査（利用場所での電波状態の確認（無線LAN利用可能なこと））
　　・ネットワーク用サーバ管理（ネットワーク性能監視サーバの運用等）
　　・障害対応

　　職場の雰囲気：
　　　20代～40代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。
　　募集職場部門人数：２１名
　　定時退社日：毎週金曜日、給与日、賞与日

応募資格

必須: １．応募必須条件
　(１)経験業務及び経験分野
　　　・ネットワーク構築作業
　　　・ネットワーク運用作業（機器操作経験（Cisco、Fortinet製品）、障害切り分け）
　(２)経験スキル
　　　・ネットワークに関する知識保有者
　(３)その他
　　　・大卒以上
　　　・性別不問、日本国籍

２．希望条件
　(１)経験スキル
　　　・ネットワークスペシャリスト資格（情報処理技術者試験）、CCNA（Ciscoベンダー資格）（尚可）

歓迎: ◆ネットワーク構築作業経験
◆ネットワーク運用作業経験（機器操作経験（Cisco、Fortinet製品）、障害切り分け）
◆ネットワークに関する知識保有者
◇ネットワークスペシャリスト資格（情報処理技術者試験）、CCNA（Ciscoベンダー資格）（尚可）

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

待遇・福利厚生: 年次有給休暇：　初年度は20日を月割　２年度以降は20日
通勤手当：全額支給
健康保険、雇用保険、厚生年金、住宅手当、家族手当、残業手当、教育制度及び資格補助あり

事業内容・会社の特長: 事業内容：
●ソフトウェア／組込ソフトウェア開発・設計・製造・保守
●システム構築サービス
●ＳＩ/ソリューションサービス(CTI・CRM、SCM、ＮＭＳ他)
●コンサルティング(システムソリューション、インフラ構築支援システム、ネットワークシステム、各種設計支援）
●アウトソーシング(システム運用管理)
●情報機器販売

株式：　非上場