人事(採用・労務・教育など)
中途採用担当者
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中途採用担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月22日~5月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/04/22 ~ 2022/05/05)
人事(採用・労務・教育など)

中途採用担当者

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大のための採用強化
仕事内容
中途採用担当業務
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。
・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション(レジュメセッションなど)
・Direct sourcing
・採用広告、セミナーの企画実施(採用イベント、エージェントアワードの企画実施など)
・自社HP Careerページ刷新など

なお、グローバル化対応のため、グローバル採用についてもご担当いただく可能性があります。
これまで海外採用のご経験がない方でも応募可能です。
直近はコロナの影響で国内がメインですが、海外出張のチャンスもあります。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験(3年以上)
・英語力(TOEIC 700点以上)





歓迎
【歓迎(WANT)】
・海外採用は未経験でもOK
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00-17:30 フレックスタイム制導入
年収・給与
400万円 ~550万円 年俸制 経験:考慮
待遇・福利厚生
交通費全額支給
企業年金基金
社会保険完備
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
選考プロセス
書類選考 → 1次2次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供
 ・少数精鋭を貫き、専門性の高い人材を集め育成し、お客様と共に最後まで伴走する、実直で熱意  あるコンサルティングスタイルで、お客様の変革の実現をサポート。
 ・事業戦略、研究開発、設計開発、生産など、企業の競争力の源泉である実業務の中枢に対して、  少数精鋭で確実な改革の実現に繋がるサービスをご提供。
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Q.
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