募集要項
- 仕事内容
-
本社は約50名程度の少数精鋭の組織の為、■配属部署詳細
早期にご活躍可能な方にご入社頂き、
高いパフォーマンスを発揮いただきたいと考えています!
10名程度、課長2名（30代～40代）
【職務内容】
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報の立案と実践
・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制あり
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■中途採用経験10年以上
■100名／年以上の採用経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
《求める人物像》
◆スピード感をもって業務遂行できる方
◆採用のスペシャリストとして活躍したい方
◆リーダーとして部署を引っ張ることのできる方
- 雇用形態
- ※入社後6か月は契約社員となりますが、その後、正社員登用が前提となります。
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
700万円 ～ 1000万円
《モデル年収》
次長700万程度
部長900万程度
※経験による
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当 退職金制度
精勤手当、役職手当
- 休日休暇
-
完全週休二日(土日)
祝日、年末年始, 慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇(2日)、冬季休暇(3日)
- 選考プロセス
-
面接回数は2～3回を想定しています。
1次面接 人事
2次面接 社長
