募集要項
- 募集背景
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業務拡大のための採用強化
- 仕事内容
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ブランドの浸透拡大と強化に向け、様々なブランディングキャンペーンを企画・実行するブランドの浸透拡大と強化に向け、様々なブランディングキャンペーンを企画・実行する、マネジメント直轄組織のメンバーを募集しています。型にはまらない、多様なアイディアの実現にチャレンジしたい方、B2B・B2Cブランドキャンペーンのご経験者、経験を活かしつつ創造性と実行力を存分に発揮したい方、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。
■職務内容
マネジメント直轄組織のメンバーとして、コーポレートブランド強化に向けた多様なキャンペーンやコンテンツの企画・実行・運用を行います。
顧客を含めたステークホルダーのエンゲージメント向上を目的に、キャンペーン企画・制作、コンテンツのプロデュース、ベンダーマネジメントなど、キャンペーンの企画・実行をエンド２エンドで担当します。
■担当業務とタスク例
・ マネジメント発の新規企画の具現化・運用
・ コーポレートブランドのマーケット浸透に向けた施策の企画・実行・運用
・ ブランディング企画の実行のためのベンダーの選定・協働
・ グローバルブランディング施策の企画・実行・運用
《キャリアの発展性》
マネジメント直轄のブランディング担当者としてノウハウ・スキルを蓄積。戦略的なブランディングの経験を積み、コーポレートブランド全般を担える存在を目指して頂きます。
プロジェクト遂行には、PRやマーケティング担当者との協働が必須になりますので、コンテンツ制作や多様なチャネルを活用したコミュニケーションの経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
- 大卒以上（国内外を問いません）
- PR、イベント、キャンペーン業務の経験（分野問わず）がある方
- 社会人経験5年以上
- マルチタスクスキル
- 社内・外の関係者の調整スキル
- 歓迎
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■望ましいスキル
- 英語でコミュニケーションが取れる方
- 海外拠点とのメールのやりとりが可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳 ～ ４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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《求める人材像》
・ 誠実、素直、明朗である（感情的にならず冷静に仕事できる方）
・ 主体的、積極的
・ 実行力がある
・ 「すぐやる」というフットワークの軽さがある
・ トライ＆エラーの精神で、新しいことにチャレンジできる
・マネジメント直轄組織のメンバーを募集。型にはまらない、多様なアイディアの実現にチャレンジしたい方
・B2B・B2Cブランドキャンペーンのご経験者、経験を活かしつつ創造性と実行力を存分に発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
- ６００万円 ～１０００万円 年俸制 経験：考慮
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
企業年金基金
社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
- 選考プロセス
- 書類選考 → １次２次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
