募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための採用強化
- 仕事内容
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・事業本部/事業部のSI依存からの脱却に向けたサービスビジネスモデル構築【職務内容】
・組織改革、業務改革（BPR）
・事業本部/事業部のSI依存からの脱却に向けたサービスビジネスモデル構築
・組織改革、業務改革（BPR）
【タスク】
・サービスビジネスのレベニューモデル設計
・ソリューション各担当へのヒアリングを元に現行業務の整理と新しい業務の策定
・新業務の業務内容、フロー、KPIsの設定
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル等】
・ドキュメンテーションスキル（文章、図版）
・概念整理スキル（雑多な意見や思考を目的に合わせて整理分類する）
・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション、プレゼンテーション等）
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・社内外問わずチームコミュニケーションを必要とするプロジェクト経験
・顧客・ユーザー調査実務経験（定性・定量）
・コンサルティング実務経験
・ドキュメンテーション（パワーポイントとエクセルの業務利用は必須）
・PPT：アニメーションは不要
・エクセル：マクロは不要、簡単でよいので関数を使えるレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳 ～ ４０歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材】
・BtoB営業組織に土地勘のある人
・成長意欲がある人
・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人
・主体的に仕事を進めることが心地よい人
・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人
・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人
・論理的思考能力を備えている人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-18:00 裁量労働制導入
- 年収・給与
- ６００万円 ～１０００万円 年俸制 経験：考慮
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
企業年金基金
社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
- 選考プロセス
- 書類選考 → １次２次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
