募集要項
- 募集背景
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現在部長が担っている業務を引き継ぎ、リーダーとる方を想定しています。若手の育成は難しいため、一定
の社会人経験、折衝・交渉対応やトラブル対応の経験のあるコンプライアンス業務経験者を求めています！
- 仕事内容
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コンプライアンス・リスク管理業務
・コンプライアンス推進
・リスク管理、事故・苦情・不祥事等トラブル対応
・法令・個人情報保護対応
- 応募資格
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- 必須
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・コンプライアンス担当・リスク管理・トラブル対応などの経験(3年以上）
・上記リーダー・主担当経験(3年以上）
・英語力
【能力】 ・コンプライアンス・内部統制に関する知識
・コミュニケーション能力
・事故解決能力 （トラブル対応経験が豊富な方（経験重視）
・ITの最低限の知識がある方
- 歓迎
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・法務担当としての経験
・IT業界出身や当社と同規模の会社ご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳前後 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円（応相談）
- 待遇・福利厚生
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有給休暇：勤続年数に関係なく年間20日間付与
リフレッシュ休暇：勤続10年・20年・30年の節目に旅行券（最高15万円）と休暇（最大5日間）付与
昼食補給金：月額6,500円～8,500円支給※エリアによって異なります
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間 135日
