募集要項
- 募集背景
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【ポジション募集の背景】
2021年度からの新たな経営体制・中期経営計画に基づくグローバルレベルでの情報発信を強化するため。また、外部から新たな知見・ノウハウを獲得し、広報対応力を強化するため。および異動にともなう欠員を補充するため。
- 仕事内容
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弊社グループの経営や事業に関するメディアへの情報発信（広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバックなど）【職務内容】
・弊社グループの経営や事業に関するメディアへの情報発信を担当いただきます。（広報プラン立案、プレスリリースをはじめとする広報資料の作成・発信、メディアへの取材提案や問い合わせ対応、メディアの声の社内フィードバックなど）
・マーケティングやIR、社員コミュニケーションなど全社の様々なコミュニケーション活動のハブ機能としての役割を担い、各活動を担当する部門との連携やコミュニケーションプランのデザインを牽引してもらいます。
【ポジションのアピールポイント想定キャリアパス等】
・当社は最先端のICTを活用し社会課題の解決に貢献する事業に注力しており、広報の立場でこうしたプロジェクトに関わることができます。
・業界でもトップクラスの数の情報発信を行っており（年間約300件のプレスリリース）、メディアと接する機会も多いことから、広報のスキルをさらに高めることができます。
・経営関連、社内のカルチャー変革活動などと密接に連携することも経験でき、会社の変革や成長に貢献する機会を得られます。
・社員コミュニケーションをはじめ、コミュニケーションに関わる様々な業務でキャリアを築いていくことが可能です。
・事業分野ごとに担当をアサインし、数年単位でローテーションすることで、全社の多様な事業領域を経験することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUSTスキル・経験・資格】
・広報（メディア対応）経験 5年以上
・部下マネジメント経験（People Management経験がなければエキスパートまたは主任として採用）
- 歓迎
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【WANTスキル・経験・資格】
・IR、社内広報、経営企画、ブランディング、マーケティング、宣伝広告・プロモーションの経験
・海外駐在も可能な英語力（読み、書き、会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像（ソフトスキル）】
・対人コミュニケーション能力の高さやタフな交渉力、簡潔かつ的確に伝えたいことを纏める文章力、 社会や先端技術の動向に常に関心を持つアンテナの高さ
・メディアを含めた幅広い人脈、フットワークの軽さ
・チームワークを重視する方
・営業の一翼を担う立場でもあり、現場のマインドを持っていること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー～エキスパート
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00
- 年収・給与
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700～1000万円
昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日～20日
休日日数125日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２～３回程度
