法務・コンプライアンス（弁護士有資格者）の転職・求人情報 12455610

募集要項

仕事内容: 法務・コンプライアンス（弁護士）
【業務内容】
当グループ（グローバルに約4,000名）の組織再編をしていく中で、国内外の事業グループ各社への法務関連サービスを提供して頂きます。ホールディングスの法務担当役員下の組織に属し法務部長へレポートをします。

まずはプレインマネージャーとして当Gの本社法務機能を担って頂きます。将来の部長候補としてご経験を積み、ご活躍頂く事を期待しております。【採用背景】2020年4月からの体制変更に伴い、グループ全体の管理・支援を進めるにあたり、体制強化のための増員です。法務の専門性と強い責任感、各所と連携できる高いコミュニケーション能力によって、会社の新体制を作り上げていただける方を募集しております。

【仕事の魅力】
グループ全体の国内外含めた幅広い案件を担当いただきます。また、グループ全体を俯瞰し、新体制を作り上げていくやりがいを感じていただけるポジションです。当グループでは国内商社事業/海外商社事業/国内製造事業（開発製造）/データストレージ事業/海外製造事業/管理・支援事業の6つの事業部門を展開しております。当社は管理・支援事業を担っております。

応募資格

必須: 【必須（MUST）】
【学　　歴】：大学卒以上
【応募要件】
いずれかに該当する方
■弁護士資格を有する方
■大手メーカー法務部門にて、5年以上の法務経験（契約書作成やレビュー経験）を有する方
　※事業部長クラスと法的な観点から議論いただけるレベルを想定。
【必須要件】
グローバル事業運営している企業で10年度の法務経験、または法律事務所での事業会社に対するサポート経験
・契約書作成、レビュー当のディール業務経験
・会社法関連サポート
・コンプライアンスの法務系サポート
・知的財産関係法務サポート（訴訟対応、ライセンス交渉、戦略立案）経験あれば尚可
　　グループ各社や関連他部署との連携を常に行うための高いコミュニケーション能力と強い責任感
　（協調力・論理的思考・整理力・タイムマネジメント力・プロジェクト管理能力）
・業務での英語使用経験
・原則として弁護士資格保有者。但し、当社基準でこれに相当する能力を持つと判断する場合は可。

フィットする人物像: グループ各社や関連他部署との連携を常に行うための高いコミュニケーション能力と強い責任感
　（協調力・論理的思考・整理力・タイムマネジメント力・プロジェクト管理能力）

待遇・福利厚生: 福利厚生：　社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
　　　　　　GLTD保険（長期収入サポート制度）、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、退職金制度
　　　　　　慶弔見舞金、加入保険組合の保養施設、スポーツクラブ加入時の補助金、社内クラブ（会社より補助金）
　　　　　　　　福利厚生：単身赴任者には赴任手当・住宅補助あり、
教育研修：　各種階層別研修、WEB研修、TOEIC受験料免除、ライフプラン研修ほか

休日休暇: 【休日】130日
　　　　（内訳）　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始5日
　　　　　その他（GW休暇/慶弔休暇/年次有給休暇/転勤休暇）
　　　　　有給休暇：有（～6日）（入社時～3/31最高付与6日※4/1に11日付与）

事業内容・会社の特長: ■グローバル戦略を推進するメーカー機能を備えた独立系エレクトロニクス商社である当グループは、持株会社体制に移行し、中枢となる管理を担う企業として設立。 ■新体制移行に伴い、会社の次世代の風土を法務観点から作り上げていただく事に期待しております。