募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～年収600万まで／裁量＆やりがいの大きいセレクトレディスバイヤー～異業種コラボ＆別注多数有／残業代支給／フレックス制／ホワイト企業／少数精鋭／ライフスタイルブランド／社風◎／知名度有※求人の魅力※
●2021.3月からの新設部署／ブランドは大規模ですが、当ポジションのバイイング商材展開店舗は大型店10店舗予定。少数精鋭のチームですので裁量が大きく、面白い事の提案＆新たな発信等が可能でやりがいの大きいポジション
●SC～ファッションビル向けMDまたセレクトバイヤーを対象に今までのコネクション・ネットワークが活かせる環境でバイイング商材も自由度が高く、新しいチャレンジなどもできる風通しの良い環境
●人気有名人を起用し、CMや広告戦略を行い認知度が高く、幅広い世代から人気のあるブランド
●フレックスタイム制/年間休日119日(各季節休暇含む)/リモートワーク推奨／ワークライフバランスの整った企業社
●同社メンバーは温和方も多く、穏やかな方が多い社風でチームワークで仕事ができます
●ライフスタイルブランド展開や新ブランド立ち上げ、新子会社の設立等新たなチャレンジを行っている企業
同社主力ブランドの大型店舗向けバイヤーとして主要都市に展開する10店舗展開のセレクトバイイング業務に従事して頂きます。インポート等のバイイング業務をメインとして別注企画やコラボ企画等の商品開発、バイイング等幅広く業務を担当頂く予定です。全体のMD＆仕入れ組みは既存MDが行いますので、基本業務はバイイングが中心となります。
【業務内容】
●商品計画、仕入れ業務
●展示会参加
●トレンドの収集、動向分析
●店舗の客層や売れ筋商品の分析
等のバイイング業務を中心に、ブランドや地域(ローカライズとの飲食店等)とのコラボレーション、ブランドを体現できるような新たな発想や試みを提案し、バイイング業務を行う事が可能です。
【商材】
レディス、メンズ、服飾雑貨を中心に幅広くご自身の提案ベースでバイイングが可能(SC～ファッションビル＆セレクト系価格帯商材)
※セレクトご出身者であれば違和感なく、業務に取り組んでいただく事が可能
【組織構成】
2021.3月～新部署 同ブランド大型店チーム リーダー1名、生活雑貨バイヤー2名のみ
※アパレルバイヤーは不在、部門強化の増員募集です
※現大型店のバイイング業務はオリジナルMDがMD業務と並行してバイイングを行っております
【ブランド/大型店について】
社の14％を占めている主力ブランドでアパレル、服飾雑貨、生活雑貨まで幅広く取り扱いが有。
30～40代をターゲットとして知名度が高いブランドです。
- 応募資格
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- 必須
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●レディスMDまたはバイヤー3年以上の実務経験(SC～ファッションビル系※百貨店ブランドのみだとNG)
※仕入れ先・取引先のコネクションをお持ちの方は優遇
- 歓迎
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●バイイング、オリジナルMD業務共に関わられている方
●ご自身のファッションへの興味・関心が高い方
●幅広い商材のバイイングをされている方
●フットワークの軽い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●様々な事に興味・関心のある方
●根気強く仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- バイヤー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 年間休日約120日(完全週休2日制、祝日、各季節休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
