募集要項
- 募集背景
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■採用背景・事業環境
・全固体電池の開発が世界的に進む中で、他社がまだ手を付けていない強みをもった製品を送り出せるよう、活発なディスカッションをしながら材料開発を行っています。
開発テーマ探索は自社内だけでなく、大学や研究機関との共同研究も積極的に実施し開発を推進しています。
・現在は固体電解質の開発を5名で行っており、開発スピードを上げていくための増員採用です。
・グループ内では固体電解質のほかに、正極材のテーマを担当しているチームもあります。必要に応じて、グループ内ローテーションも可能です。
- 仕事内容
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全固体電池向け固体電解質の開発業務、及び顧客対応をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、テーマリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。<具体的な役割>
・固体電解質の合成、評価、顧客への技術対応等を開発フェーズに応じてお任せいたします。
・現在固体電解質の組成探索などテーマ探索の開発業務を行っています。開発の方向性は見えてきていますが、これからさらに一歩先に進めていきたいと考えています。ご経験を基にメンバーの教育・育成をしていただくことも期待しています。
■本ポジションの魅力
高品質な固体電解質の開発、ひいては全固体電池の供給は低炭素社会への奉仕、安全な自動車の実現につながる、社会貢献性の高いテーマです。電池材料グループでは、全固体電池領域の新規事業化を目指しており、まさにこれからのフェーズを自らの手で進めることができます。
即ち、テーマの探索から選定、性能改善、パイロット設備へのスケールアップ試作、量産移管までのすべてのフェーズを主担当として一貫して担当できるため、技術者として一から事業を作る滅多にないチャンスに恵まれています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須学歴:大学院卒
■求める経験
・全固体電池向け固体電解質の開発経験(5年以上)
- 歓迎
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・TOEIC600以上
・新規電池材料・新規工程の探求/開発
・酸化物粉体工学経験
・電池評価経験
・全固体電池関連の開発テーマの立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県北茨城市華川町臼場
車通勤・バイク通勤可
- 勤務時間
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8:00~16:50(所定労働時間7時間50分) 休憩60分
※一部フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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月収:25万円~
・860万円/40歳/月給46万円(配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
・760万円/35歳/月給40万円(配偶者・子1人扶養、持家なしの場合)
・630万円/30歳/月給32万円(配偶者扶養、持家なしの場合)
※年収には時間外手当(20h/月を想定)、賞与を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です
- 待遇・福利厚生
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社宅・寮完備、各種社会保険完備、・復職制度
・在宅勤務制度
・勤務時間短縮措置
・ベビーシッター利用サポート
・資格取得支援
・持ち株会制度
・余暇施設(保養所)
・財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇
・確定拠出年金(DC)
など充実した各種制度・福利厚生がございます
教育制度充実
中途採用者導入研修、階層別教育、語学研修、国外留学、自己啓発支援(通信教育等)
社外研修(オープンセミナー)等
- 休日休暇
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休日:122日(年間)、土日、祝日、年末年始等
年次有給休暇:入社月に応じて入社日に1日~18日付与
また、毎年4月1日に18日~22日付与。
その他:慶弔、産前産後、育児・介護等
- 選考プロセス
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書類選考~面接2回(WEB面接あり)、適正検査、~内定
選考期間:1ヶ月~1ヶ月半
選考を受けていただく皆様と社員の安全を考え、可能な限りWEB面接で選考を実施、
対面で実施する場合にもマスクの着用やアルコール消毒等感染対策に努めています。