募集要項
- 募集背景
- 作る力、売る力は十分備えた会社ですが、今度は管理面を整備し次のステップへの礎を築いていく為の募集です。
- 仕事内容
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組織体制の構築にあたり、人事労務、総務、経理、財務、管理全般に亘って下記の内容の見直しを図り、仕組みから構築し適宜適正に制度運用を行っていって頂きます。◆公正で適格な人事考課制度の整備
◆昇格・昇給基準
◆就業規則
◆各種社員規則や行動指針の策定
◆設備関連の投資・償却計画
◆コンプラ規則
◆資金繰りと適性な資金調達計画等
◎社長方針や考え方を良く理解し、それを現場に落とし込み、内務管理全般をマネージメントしていって頂きます。
◎柔軟な思考で組織運営に貢献頂き、社長の片腕となって、幹部社員として「番頭」的役割も担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- 食品製造業、卸売り・小売を含めた食品業界、メーカー（業種は問わない）等に勤務した経験の有る方
- 歓迎
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・小さなルールから遵守していける誠実な方
・方針や理念を深く感じ取ることが出来る感性豊かな人
・表裏がない人
・緻密で正確な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次期管理部長の候補
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。 製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。 世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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【予定年収】600万円～700万円
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
【昇給】4月の査定により決定
【賞与】年2回（6月・12月、業績により期末有）
【退職金制度】あり（勤続3年以上）
【その他手当等】
通勤手当（実費支給 10,000円まで/月）・住居手当・家族手当（配偶者/子供）・役職手当・職務手当・技術手当
- 待遇・福利厚生
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【マイカー通勤】可 無料駐車場あり
任意保険加入
【寮・社宅】有
【その他】
・従業員割引
・誕生日プレゼント
・半日有給取得制度
・資格報奨制度
- 休日休暇
- 年間休日105日（休日100日、指定有給休暇取得5日）、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇、年次有給休暇10日～
- 選考プロセス
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【一次試験】人事担当面接（Web）
【二次面接】社長面接（Web）
【三次試験】幹部面接（Web）
【最終】会社見学、適性検査・筆記試験、社長・会長面談
