経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
上場準備中につき急募★営業部門役員候補★ベストベンチャー100選出企業
掲載期間:21/10/13~21/10/26求人No:FOOT--CFP-C00025-1
再掲載経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

上場準備中につき急募★営業部門役員候補★ベストベンチャー100選出企業

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は一部上場の最大手人材派遣会社にてトップセールスを誇っていた代表が2007年に1人で立ち上げ、現在では社員160名、年間売り上げ15億を越える企業となりました。

今回の採用では同社の更なる成長のために社長・役員直下のポジションで営業部長をお任せすることになりました。
いずれは役員を目指して頂くポジションになります。
仕事内容
SI企業、システム開発会社へITソリューション営業の部長をお任せします

■業務内容:
・KPIの設定、管理
・営業戦略の立案
・メンバーの管理、指導、育成
・顧客提案資料作成、顧客折衝、見積作成・提示、契約処理など(サポート)
・新規顧客の開拓

■営業スタイル:
プレイングマネージャーとして、顧客開拓⇒獲得後、課員に引き継ぎ。
応募資格
必須
【採用要件】
・SI営業経験をお持ちの方
・営業マネージャー以上のご経験
・マネジメント、教育のご経験
・システム業界経験
・見込み顧客を有する方(大手企業~中規模企業)


募集年齢(年齢制限理由)
40歳~ 52歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・セルフスターター
・調整能力がある方
・社内外での円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
本社/東京都千代田区
☆秋葉原駅スグ!※転勤はありません。
勤務時間
09:00 ~ 18:00
年収・給与
初年度想定年収:650万円~1000万円
給与詳細は経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
■試用期間3か月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■インセンティブ制度:あり

《諸手当》
■残業手当(関係法令、会社規定に準じ支給)
■通勤手当(月上限:30,000 円)
■家族手当(配偶者:1 万円、子ども:1 人につき 3000 円/月)
■資格手当(当社規定による)
■美容手当(ネイル/美容院等)
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
■サークル制度:アプリ開発・社内報作成等
■各種イベント:社員旅⾏やBBQ⼤会等※社員の約90%が参加
■3,000円制度:懇親会参加者全員に毎⽉3,000円⽀給
■社員紹介制度
■借上げ社宅制度:⽉半額の家賃で⼊居可能
■永年勤続表彰制度
■現場教育制度:後輩1名を3ヶ⽉指導すると1万円を⽀給
■現場増員制度:プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を⽀給
■ノー残業 day
■合宿制度(必ずしも宿泊を伴うものでない)
休日休暇
≪年間休日120日以上≫

完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、GW、夏季休暇(3⽇)、年末年始休暇(5⽇)、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(産休・育休など)※5⽇以上の連休取得も可能です。
選考プロセス
《書類選考》⇒《面接1~2回》⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■システム開発事業
■システム開発事業に関わる業務全般
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■テクニカルサポート・運用・保守サービス
入社実績
Aさん(38歳 / 女性)
研修担当(年収500万円)
Bさん(25歳 / 女性)
ITコーディネーター(年収350万円)
Cさん(43歳 / 男性)
営業部門 課長職(年収700万円)

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株式会社キャリア・フットプリンツ
厚生労働大臣許可番号:14-ュ-300777紹介事業許可年:平成24年9月
設立
平成24年5月
資本金
500万円
代表者名
小池 明彦
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
1 民営職業紹介事業
2 人材採用活動に関する情報の収集、提供サービス業務
3 人材採用活動に関するコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
14-ュ-300777
紹介事業許可年
平成24年9月
紹介事業事業所
神奈川県平塚市
登録場所
本社(神奈川県平塚市)地図を見る
〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町16-10-502
ホームページ
http://www.career-footprints.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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