募集要項
- 募集背景
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同社は一部上場の最大手人材派遣会社にてトップセールスを誇っていた代表が2007年に1人で立ち上げ、現在では社員160名、年間売り上げ15億を越える企業となりました。
今回の採用では同社の更なる成長のために社長・役員直下のポジションで営業部長をお任せすることになりました。
いずれは役員を目指して頂くポジションになります。
- 仕事内容
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SI企業、システム開発会社へITソリューション営業の部長をお任せします
■業務内容：
・KPIの設定、管理
・営業戦略の立案
・メンバーの管理、指導、育成
・顧客提案資料作成、顧客折衝、見積作成・提示、契約処理など（サポート）
・新規顧客の開拓
■営業スタイル：
プレイングマネージャーとして、顧客開拓⇒獲得後、課員に引き継ぎ。
- 応募資格
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- 必須
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【採用要件】
・SI営業経験をお持ちの方
・営業マネージャー以上のご経験
・マネジメント、教育のご経験
・システム業界経験
・見込み顧客を有する方(大手企業～中規模企業)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～ 52歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・セルフスターター
・調整能力がある方
・社内外での円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都千代田区
☆秋葉原駅スグ！※転勤はありません。
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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初年度想定年収：650万円～1000万円
給与詳細は経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
■試用期間3か月(試用期間中の給与・待遇に変動はありません)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■インセンティブ制度：あり
《諸手当》
■残業手当(関係法令、会社規定に準じ支給)
■通勤手当(月上限：30,000 円)
■家族手当（配偶者：1 万円、子ども：1 人につき 3000 円／月）
■資格手当（当社規定による）
■美容手当(ネイル/美容院等)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
■サークル制度：アプリ開発・社内報作成等
■各種イベント：社員旅⾏やBBQ⼤会等※社員の約90％が参加
■3,000円制度：懇親会参加者全員に毎⽉3,000円⽀給
■社員紹介制度
■借上げ社宅制度：⽉半額の家賃で⼊居可能
■永年勤続表彰制度
■現場教育制度：後輩1名を3ヶ⽉指導すると1万円を⽀給
■現場増員制度：プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を⽀給
■ノー残業 day
■合宿制度(必ずしも宿泊を伴うものでない)
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上≫
完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、GW、夏季休暇（3⽇）、年末年始休暇（5⽇）、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（産休・育休など）※5⽇以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
- 《書類選考》⇒《面接1～2回》⇒内定
