募集要項
- 募集背景
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今後推進するため本格的なコンサルティング部門を2021年1月から立ち上げました。
その中心メンバーとしてコンサルティング経験をお持ちの方を募集します。
特に最近はジョブ型雇用の導入に向け、エンジニア組織における組織開発や人事制度設計の依頼が増加しており、
提案だけでなく運用フェーズまでを一貫してお任せいただける環境を用意しました。
- 仕事内容
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新中期経営計画を策定し、技術開発現場における問題解決だけでなく、「DX」や「HR」の
キーワードをもとに、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングを
牽引していく立場をお任せしていきます。
【担当して頂く業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、
通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます。
【働く魅力】
(1)幹部候補としての採用
新中期経営計画を策定し、更に進化させていく中心となって働いていただきます
(2)最上流から下流までを把握した本質的なコンサルティング提案とマネジメントができます。
コンサルティングの最上流はもちろんのこと、下流までお客様を正確に把握した上で行う提案は、
お客様の事業を動かす原動力となり、そのマネジメントは確実に価値のある経験となります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人顧客向けコンサルティング経験を3年程度お持ちの方
・組織開発や人事制度設計プロジェクトにかかわったことがある方
・評論家ではなく、クライアントに深く入り込んでいきたい方
※ビジネス上の問題解決経験をお持ちの方を幅広く募集します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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関東圏内のクライアント先になります。
※勤務地エリア限定制度有
※出張で全国各地での対応あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：800~1500万円を想定します。
※広めに採用を考えています。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可・親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、複業制度 など
【諸手当】
・役職手当（チームリーダー:1万5千円／グループリーダー:5万円）・通勤手当（上限8万円／月）
※リモートワークの場合は、在宅手当（200円/日）
・残業手当（残業代は100％支給）・家族手当（配偶者:1万5千円／月、子供:7千円／月）
・住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）※例:TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
- 休日休暇
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・年間休日126日（※2020年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78 %）
・産前産後休暇、育児休業
※復帰率100%
・介護休業、慶弔休暇、ドナー休暇、妊活支援休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・面接:2回
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
