募集要項
- 募集背景
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当社は1989年以来レンタル事業、リユース事業、モバイル事業、さらにアミューズメント事業、オンライン事業と多岐にわたる事業を展開しています。
リユース事業は750店以上、レンタル・ゲーム販売事業においては1100店以上を全国に運営。
店舗拠点は、グループ合計で約1900店舗となっております。
また、既存事業のEC展開も積極的に進めており、組織強化のため人材募集をしております。
- 仕事内容
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リユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう新品・中古の様々な商流を⽀える、「リアルタイムな全体最適モデル」を構築しませんか？中古・新品を含む様々な商材、商流をコントロールする新たな基幹業務の仕組みを構築すべく、業務およびシステムを一緒に企画・構築して頂きます。今回の大規模な業務刷新では需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープとなります。
※外部には控えている情報もございますため、詳細は面談の中でお話させて頂きます。
【具体的な業務内容】
システム開発部署と協業し、以下いずれかのIT企画業務および導入推進業務を担当頂く。
■買取システム
買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う
■販売在庫計画システム（需要予測領域含む）
SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。
■在庫管理システム、倉庫管理システムの企画～開発
在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。
■管理会計システム
新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築
【配属部署】
※IT企画組織の再編中のため、詳細は面談の中でお話させて頂きます。
【仕事の魅⼒】
リユース業界で、新品・中古の様々な商流を支える、まだ国内では誰も取り組んでいないであろう「リアルタイムな全体最適モデル」の構築に関わることができます。
また、プロジェクトをリードするのは2020年1月に入社をした執行役員です。GAP・ファーストリテイリングなどB to C領域にて活躍してきた方で、様々なノウハウを保持しております。
- 応募資格
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- 必須
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・システム企画、開発、導⼊推進経験
・⼤卒以上
・⾃ら考え発信し実⾏に向けて積極的な⾏動が出来る⽅
- 歓迎
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・⼩売業界での業務知識（店舗、MD、調達、在庫管理、倉庫管理、EC、会計等々）
・IT戦略、IT投資計画策定
・⼩売業界での業務設計
・⼩売業界での基幹システム導⼊推進
・海外メンバーとのシステム開発
・他部署との業務変更やシステム仕様調整経験
・IT投資優先順位の調整経験
・コンサルティングファーム出身（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月／条件に変更なし
- ポジション・役割
- ゲオグループIT企画推進担当
- 勤務地
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フルリモート勤務となるため、勤務地は【現住居】となります。
入社時の研修や対面での打合せが必要な場合のみ、以下弊社「東京本部」に出勤頂きます。
〒170-0005 東京都豊島区南⼤塚3-53-11 今井三菱ビル
※室内喫煙可能場所あり
※移動費用・宿泊は、会社全額負担
※コロナの感染状況に応じて、フルリモート勤務に変更（出社に変更になる）はございません。
【ゲオグループ東京本部】
■JR⼤塚駅 南⼝徒歩1分
■都電荒川線 ⼤塚駅前駅より徒歩1分
■ 東京メトロ丸の内線 新⼤塚駅より 徒歩5分
- 勤務時間
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■フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間/コアタイム無し
■休憩時間：12：00～13：00（60分）
■平均残業時間：5時間程度/⽉
- 年収・給与
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■月給 39万円以上
■残業⼿当：時間外労働連動⽀給
※管理監督者の場合は⽀給対象外
■昇 給：年1回（4⽉）
■賞 与：年2回（3.7ヶ⽉分※能⼒評価平均値）
※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
- 待遇・福利厚生
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■通勤⼿当：全額⽀給（社内規定による）
■家族⼿当：18歳未満の扶養親族に対する⼿当（こども⼿当）
■寮 社 宅：転居を伴う異動が発⽣した場合に限る／⾃⼰負担額…2万円（独⾝
寮）、家賃の35％（社宅）／独⾝寮・社宅の駐⾞場代は⾃⼰負担／1物件⼊居か
ら5年間まで制度利⽤可能
■単⾝赴任制度
■健康保険
■雇⽤保険
■労災保険
■厚⽣年⾦
■退職⾦制度︓確定拠出年⾦制度（401Ｋ）
■職掌⼿当
■職位⼿当
■財形貯蓄
■従業員持株会
■リゾートホテル会員（エクシブなど）
■従業員割引（割増）制度
■福利厚⽣サービス（福利厚⽣倶楽部）
■引越補助⾦
■死亡退職給付⾦制度
■⾃⼰啓発⽀援制度
■65歳継続雇⽤制度（定年︓60歳）
- 休日休暇
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■有給休暇：⼊社半年経過後10⽇～最⾼40⽇
■休⽇⽇数：120⽇以上 ※事業カレンダーに準ずる。
■完全週休2⽇制（⼟曜⽇、⽇曜⽇）
■慶弔休暇、特別休暇（出産・育児・介護）
※祝⽇、GW、年末年始、お盆休みなどは、有給休暇にて取得して頂きます。
- 選考プロセス
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※原則全てオンライン（WEB）面接
(1)書類選考
(2)1次⾯接…⾯接／適正検査
（SCMシステム企画課マネージャー or 財務・人事システム企画課マネージャー・人財採用課採用担当）
(3)最終⾯接…⾯接
（IT企画部門執⾏役員）
※選考フロー、担当⾯接官は変更となる可能性あり。
◎選考期間：約3週間
