募集要項
- 募集背景
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新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、
当社製品シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。
今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。
開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された完全内製開発です。
- 仕事内容
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当社製品シリーズの何れかの製品における新機能追加、【募集概要】
パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。
特に代表サービスのひとつである当社製品シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。
【業務内容】
当社の製品シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。
【例】
1.機能開発
- 要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
- コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
- 問い合わせや作業依頼の対応
- トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など
また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など
【開発環境】（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：Java、JavaScript
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
データベース：PostgreSQL
IDE：eclipse、 IntelliJ
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine、Trello
CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
その他ツール：Flyway、 Docker
PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
【開発体制】
各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となります。殆どが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Java、RDBを用いたWebアプリケーションの要件定義～リリースまでの全工程の経験開発経験：5年以上
・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験：2年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験
・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応
・チームリーダー経験
・DevOpsや運用の経験
・オフショア開発経験
・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サーバサイドエンジニア
- 勤務地
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【勤務地】東京都渋谷区千駄ヶ谷
【アクセス】
・JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩2分
・JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩6分
・東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 4,800,000 円 ～ 11,500,000円
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生・手当】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回(6月・12月)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限10万円／月）
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・従業員持株会
・私服通勤
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・受動喫煙防止措置 屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・時間給
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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◆選考について
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
