法務（課長候補）／MA仲介大手／世界最高峰の投資銀行を志向の転職・求人情報 12413425

募集要項

募集背景: 業容拡大・人員増加により、法務ポジションの業務量が増加しており、体制強化が必須となっています。法務担当のリーダー格として、事業内容を良く理解した法的判断を下すことで総務課長の負担を減らし、法務領域でゆくゆくは部署の統括・マネジメントも担って頂くことを想定しています。

仕事内容: 【概要】
下記同社の法務業務をお任せします。

【詳細】
・法務担当の統括・マネジメント
・機密保持契約書・アドバイザリー契約書などの法務チェック
・業務全般におけるリーガルチェック・法的対応
・社内申請手続きの受付・管理、反社チェック業務
・取締役会・株主総会、その他各種会議体の運営管理
・内部監査の計画策定・実務・統括管理（全部署および子会社）
・内部統制（J-SOX）の実務全般（CLC/PLC/FSCPなど）など

■組織構成：
最初は総務・人事課内の法務担当を統括していただく予定です。
業容拡大に伴い、将来的には法務が課として独立することも想定しています。
課長（男性40代後半）・メンバー（男性1名/女性3名）となります。※うち1名が法務担当（男性）です。

■同社の魅力
離職率は直近5年で5％と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけています。
個人も会社も継続して成長をしている組織を目指し、事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。

応募資格

歓迎: ・法務での3年以上の実務経験
・法務での主任・マネージャークラス以上の経験
・上場会社での法務の実務経験
・ある程度ご自身でビジネスに沿った法務判断ができる能力をお持ちの方

年収・給与: 560万円～700万円
※ご経験・スキルによって決定します

■給与
賃金形態：月給制
月給：350,000円～（以下一律手当を含む）
基本給：219,000円～
固定残業手当：131,000円～（固定残業時間73時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給・昇格：年2回（4月・10月）

給与補足
※固定給+業績連動インセンティブ（年2回）+360度評価インセンティブ（年4回）

待遇・福利厚生: ■通勤手当：毎月5万円まで
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■教育制度・資格補助補足
OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。

■その他：社内表彰制度（四半期毎）/納会（四半期毎）/社員旅行（年1回）

休日休暇: 完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇12日～22日
休日日数121日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給休暇取得を推奨）
半日有給休暇取得可
※4月～9月入社の場合、年次有給休暇付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

事業内容・会社の特長: 同社は事業承継に悩む中堅・中小企業オーナー様をサポートする事業承継型M&Aに特化した、完全独立系であり、東証1部上場のM&A仲介専門会社です。
初期的なニーズの段階から最終的な成約までをプロのアドバイザーが一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応し、50％近い営業利益率を叩きだす驚異的な収益力を誇ります。

現在国内の60歳を超える経営者の内、半分が後継者不在という調査結果（帝国データバンク調べ）が出ています。
同社がターゲットとする事業承継M&Aニーズをもつ企業は、127万社を超すことが想定され、今後更なる成長を目指します。